https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement fr © 2026 Annie Boilard Le vendredi à 7h35 Besoin de trucs et d’astuces pour s’adapter à la réalité du monde du travail? Pénurie de main d’œuvre, réalité du travail hybride… les entreprises, les gestionnaires et les employés font face à de nouveaux défis. Cette chronique permet aux entrepreneurs et aux leaders d’équipe d’actualiser leurs approches et de se familiariser avec les pratiques de gestion de l’heure. Annie Boilard, BAA, MBA, M. Sc (maitrise scientifique en RH)., CRHA est entrepreneure, fondatrice du Réseau Annie RH. Elle œuvre en formation depuis 20 ans. Au-delà d’être formatrice et facilitatrice, elle est également une gestionnaire d’entreprise et d’équipe expérimentée. Au quotidien, Annie et son équipe travaille avec des équipes d’exécutifs dans le cadre de planifications stratégiques et d’accompagnements personnalisés. Ils œuvrent également à titre de facilitateurs et de coachs auprès de leaders et de professionnels. https://www.reseau-annie.ca/ episodic France Dubé broadcast@fm1033.ca Gérer agilement avec Annie Boilard false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Les vacances approchent et soudainement tout devient urgent. Les boîtes courriel débordent, les réunions se multiplient et tout le monde semble manquer de temps. Les gens déjà occupés sont encore plus débordés… ils travaillent tout le temps (et vous le disent), font plein de choses en même temps. L’enjeu : les personnes les plus occupées ne sont pas nécessairement les plus productives. 👉 La question qu’on se pose : vos collègues sont-ils plus occupés qu’efficaces ? À discuter sur le sujet • Pourquoi ce réflexe de se dire occupé tout le temps ? • L’excuse « Je n’ai pas eu le temps » est fréquente – l’acceptons-nous trop facilement ? • Quelles sont les incidences sur les équipes lorsque chacun se dit constamment occupé ? • Pourquoi les entreprises encouragent-elles les cultures « d’occupation » ? a201966f-7c14-4817-a49b-45c7ff4c2b6b Fri, 12 Jun 2026 11:45:00 GMT Vos collègues sont occupés... mais sont-ils efficaces ? full 579 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement La Presse publiait récemment un article sur l’utilisation du Botox pour renforcer sa candidature en entrevue. Parallèlement, on parle de Dopage cognitif, soit la consommation de produits pharmaceutiques non prescrits pour améliorer la performance au travail. La question qu'on se pose : le monde du travail est-il devenu compétitif à ce point ? À discuter sur le sujet • Qu'observe-t-on sur le terrain ? • Utilisation du Botox - est-ce que les belles personnes ont vraiment plus de chances de débusquer ou de conserver un emploi ? • Comment l'IA contribue-t-elle à l'adoption de ces nouveaux comportements ? • Quels sont les impacts pour les entreprises ? https://www.reseau-annie.ca/formation/ a1f3aaee-d163-46b3-be9f-922c348bda94 Fri, 05 Jun 2026 11:45:00 GMT Botox avant une entrevue, Dopage cognitif - le monde du travail est-il compétitif à ce point ? full 811 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement 45 % des jeunes travailleurs se sentent seuls, isolés au travail selon l’Association américaine de psychologie (2024). C’est une réalité déplorable qui pourrait se détériorer. 👉 La question qu’on se pose : doit-on aider les jeunes à se faire des amis au travail ? • Pourquoi les jeunes ressentent-ils autant de solitude au travail ? • Est-ce que l’IA joue un rôle dans la solitude des jeunes ? • Comment peut-on soutenir les jeunes travailleurs qui se sentent seuls ? https://www.reseau-annie.ca/formation/ a1e5a641-0d1f-495a-bee5-33a519f339b9 Fri, 29 May 2026 11:45:00 GMT Doit-on aider les jeunes à se faire des amis au travail ? full 726 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement La Presse a publié un article sur un récent sondage Léger portant sur la perception qu’ont les salariés de leur employeur. Les chiffres sont préoccupants : · 1 travailleur sur 4 veut quitter son emploi dans la prochaine année · 40 % des travailleurs ne recommanderaient pas son employeur à un ami 👉 La question qu’on se pose : pourquoi les employés sont-ils si insatisfaits de leur travail ? À discuter sur le sujet : · Quels sont les grands constats de ce sondage Léger ? · 40 % des répondants ne recommanderaient pas leur employeur – pourquoi ? Qu’est-ce qu’on reproche aux patrons ? · L’autre côté de la médaille – quelles sont les perceptions des patrons ? https://www.reseau-annie.ca/formation/ a1d76fe9-13f9-4579-adbe-2d35e7fe0dd9 Fri, 22 May 2026 11:45:00 GMT Recommanderiez-vous votre employeur à un ami ? full 697 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Cette période située entre la fête des Mères et la fête des Pères ramène naturellement la discussion sur la parentalité… et sur les défis de conciliation travail-famille. Cette fois, nous regardons la question sous un nouvel angle : celui des grands-parents – un récent sondage Léger révèle que des milliers de grands-parents en emploi jouent un rôle essentiel dans l’équilibre des familles. 👉 La question qu’on se pose : Les grands-parents sont-ils la nouvelle face cachée de la conciliation travail/famille ? À discuter sur le sujet : · Quelle est la situation des grands-parents en 2026 ? · La flexibilité est devenue une demande généralisée. Qu’est-ce qui distingue la réalité des grands-parents ? · Que font les entreprises avant-gardistes à ce sujet ? · C’est une question d’actualité lorsque nous combinons : vieillissement de la population et faible taux de natalité. C’est dans l’air du temps non ? https://www.reseau-annie.ca/formation/ a1c9562d-01a2-422e-b4b4-5b9d0d47a57a Fri, 15 May 2026 11:45:00 GMT Les grands-parents : la nouvelle face cachée de la consolidation travail/famille? full 686 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Le prix de l’essence monte en flèche – plus de 2$/litre à Montréal. Les incidences sur la main d’œuvre se font sentir. 👉 Pourquoi les entreprises n’ajustent-elles pas la prime de déplacement ($/km) en temps réel ? À discuter sur le sujet · Pourquoi les entreprises n’ajustent-elles pas simplement l’indemnité de déplacement quand le prix de l’essence augmente ? · Autre que les coûts de déplacement, quels sont les impacts de l’augmentation du prix de l’essence pour les employés ? · Comment les entreprises peuvent repenser le travail pour s’ajuster au prix à la pompe ? · Que font les gouvernements et les entreprises ailleurs dans le monde ? https://www.reseau-annie.ca/formation/ a1bb4b9b-1eaa-4d1b-b9ce-e6937972d1c7 Fri, 08 May 2026 11:45:00 GMT Prix de l’essence | Pourquoi les entreprises n'ajustent pas la prime $/km en temps réel ? full 670 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement C’est le 1er mai 1926 que la semaine normale de travail est passée de 6 à 5 jours. 👉 La question qu’on se pose : 100 ans plus tard, est-ce le temps de passer à la semaine de 4 jours ? À discuter sur le sujet : · Comment s’était passé la transition à la semaine de 5 jours il y a 100 ans ? · Il y a quelques années, les médias parlaient de la semaine de 4 jours – où en est-on aujourd’hui avec cette idée ? · Quelles sont les tendances mondiales sur le sujet ? · À quoi peut-on s’attendre au Québec pour les prochaines années ? https://www.reseau-annie.ca/formation/ https://www.reseau-annie.ca/formation/ a1b364ce-5411-4565-aa9b-116b5ae3957b Fri, 01 May 2026 11:45:00 GMT La semaine de travail de 40 heures aura 100 ans le 1er mai ! full 690 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Au hockey, les séries éliminatoires sont commencées! Les premiers beaux rayons de soleil ont montré le bout de leur nez. La question qu’on se pose : Sommes-nous plus heureux au travail quand il fait beau, quand les Canadiens font les séries ? À discuter sur le sujet · Comment fonctionne le bonheur au travail ? Peut-on tirer profit des Canadiens en série pour accroitre notre satisfaction professionnelle ? · Qu’en est-il ce printemps ? Comment va le moral des employés en général ? · Il y a plusieurs nouvelles négatives dans le monde du travail présentement : Grève à la Ville de Montréal, Fermeture d’entreprises, pensons à Vennar à Drummondville ou Walmart qui ferme 3 magasins au Québec. Qu’est-ce qu’on peut dire à ces gens ? https://www.reseau-annie.ca/formation/ a19f0151-44e5-476b-a3d9-fc536b7d7c0e Fri, 24 Apr 2026 11:45:00 GMT Sommes-nous plus heureux au travail quand les Canadiens font les séries ? full 637 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Pas facile d’interagir avec un collègue, un client ou on patron qui veut toujours avoir raison ! La fameuse phrase : « je l’avais dit » revient souvent. La question qu’on se pose : les collègues qui veulent toujours avoir raison, on fait quoi avec ça? À discuter sur le sujet · Les collègues qui veulent démontrer qu’ils sont meilleurs que tout le monde – ça existe n’est-ce pas ? · Comment devons-nous agir dans cette situation ? · Quels sont les meilleurs conseils ? https://www.reseau-annie.ca/formation/ a1910d93-53ff-4679-803e-5cc55712d1fd Fri, 17 Apr 2026 11:45:00 GMT Les collègues qui veulent toujours avoir raison - on fait quoi avec ça ? full 716 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Sécurité psychologique, ça vous dit quelque chose ? Cette appellation est largement utilisée par les organisations pour définir un sain climat de travail. Ce concept n’est toutefois pas interprété uniformément. La question qu’on se pose : Qu’est-ce qu’est et n’est pas la sécurité psychologique ? À discuter sur le sujet · Qu’est-ce que le concept de sécurité psychologique ? · Qu’est-ce qui est mal compris de ce concept ? · Quelles sont les 1ères étapes lorsqu’une équipe souhaite développer sa sécurité psychologique ? https://www.reseau-annie.ca/ a18958e2-7c38-455f-ae92-9721d593d152 Fri, 10 Apr 2026 11:45:00 GMT Ce qu’est et n’est pas la sécurité psychologique ? full 632 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement L’arrivée du 1er avril nous a fait penser à la tradition du poisson d’avril. Plusieurs en profitent pour rigoler entre collègues. La question qu’on se pose : quelles sont les précautions à prendre lorsqu’on fait des plaisanteries entre coéquipiers ? À discuter sur le sujet · Peut-on encore avoir du fun au travail le 1er avril ? · Des exemples concrets de plaisanteries qui ont mal tourné ? · Qu’est-ce qu’on peut faire et ne peut plus faire au travail de nos jours ? https://www.reseau-annie.ca/formation/ a174b279-b943-47f8-a1b5-94639352816e Fri, 03 Apr 2026 11:50:00 GMT 1er avril | Attention aux mauvaises blagues de bureau ! (poisson d'avril) full 452 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement La liste des erreurs commises par des gestionnaires, tous domaines confondus, est très longue. Au Québec, au Canada, pensons à SAAQclic, au système de paie fédéral Phénix et, plus récemment, aux déboires de Curam… il y en a plein. Tout le monde a une histoire à raconter à ce sujet ! La question qu’on se pose : pourquoi des gestionnaires prennent-ils de si mauvaises décisions ? À discuter sur le sujet · Que disent les récentes études sur le sujet · Qu’est-ce que le Principe de Peter ? · Que peuvent faire les entreprises pour corriger la situation ? https://www.reseau-annie.ca/formation/ a16cc51b-e22a-44ee-b286-b17acc7a9231 Fri, 27 Mar 2026 11:45:00 GMT SAAQclic, Phénix, Curam | Pourquoi des gestionnaires prennent de si mauvaises décisions ? full 510 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Le Ministère du travail de France a dû clarifier publiquement l’illégalité du « test du sac à main » comme processus d’embauche. Cette déclaration remet à l’avant-scène la question des pratiques d’entrevues appropriées et inappropriées. La question qu’on se pose : quelles sont les tendances au Québec en matière de recrutement ? À discuter sur le sujet · Qu’est-ce que ce « test du sac à main » ? · Y a-t-il des pratiques similaires au Québec ? · À quoi doit-on s’attendre quand on se présente pour une entrevue d’embauche en 2026 ? · Quels sont nos meilleurs conseils pour les gestionnaires recruteurs et pour les candidats ? https://www.reseau-annie.ca/formation/ a1589474-a7c0-4a2e-8954-d774763adbf1 Fri, 20 Mar 2026 11:45:00 GMT Test du sac à main comme processus d’embauche illégal en France | Quels sont les tendances en recrutement au Québec ? full 884 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Fatigué au travail cette semaine? Avec changement d’heure, ça devient une question rhétorique – nous avons l’impression que tout le monde est plus fatigué ces jours-ci. 👉 La question qu’on se pose : quels sont les effets insidieux de la fatigue au travail ? À discuter sur le sujet · Quels sont les effets du changement d’heure sur la fatigue au travail ? · À quel point la fatigue influence telle nos relationnels professionnelles ? · La fatigue au travail est plus qu’une histoire de changement d’heure – qu’est-ce qui explique notre fatigue au travail ? · Devrait-on utiliser le changement d’heure pour parler de fatigue au travail ? https://www.reseau-annie.ca/conferences/ a14f231c-a854-456c-8c81-83c731c48c54 Fri, 13 Mar 2026 11:45:00 GMT Changement d'heure | Fatigué au travail – attention aux risques insidieux ! full 567 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement En cette semaine de relâche, on s’intéresse aux jeunes et de leur conception de la vie professionnelle. La question qu’on se pose : Comment les futurs travailleurs perçoivent-ils le monde du travail ? À discuter sur le sujet · Comment les jeunes travailleurs conçoivent-ils la réalité du travail ? · Des médias parlaient de Micro-retraite dans les dernières semaines – comment ce mouvent s’intègre-t-il dans cette vision du travail ? · Depuis quand les différentes visions du travail co-habitent-elles ? À quand remonte ces tendances · Comment les entreprises s’adaptent-elles à cette réalité ? https://www.reseau-annie.ca/formation/ a13ca834-c1eb-49cc-b800-b11dcb625017 Fri, 06 Mar 2026 12:45:00 GMT Semaine de relâche | Comment les futurs travailleurs perçoivent-ils le monde du travail ? full 944 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement À la lumière du Bilan de l’emploi de l’Institut du Québec publié au cours des derniers jours, 👉 on se pose la question : est-ce un bon moment pour changer d’emploi ou partir à son compte ? À discuter - Est-ce un bon moment pour changer d’emploi ? - Comment cette réalité économique se répercute-t-elle dans la poche des travailleurs ? - Lorsqu’on combine les données avec les sondages, peut-on conclure que les travailleurs lisent bien le marché de l’emploi? - Est-ce le bon temps pour partir à son compte ? Des médias titraient la semaine dernière que le pouvoir retournerait aux mains des employés dans les prochaines années – est-ce mieux d’attendre ? https://www.reseau-annie.ca/formation a12e7278-580b-4a32-87f3-294520c9e930 Fri, 27 Feb 2026 12:45:00 GMT Est-ce un bon moment pour changer d'emploi ou partir à son compte? full 539 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement The Economist rapporte que de des professionnels américains troquent leur carrière de col blanc pour des métiers manuels (fév. 2026). Est-ce une tendance que nous observons ici aussi? La question qu’on se pose : comment évoluent les compétences et l’intérêt pour les métiers manuels à l’ère de l’IA ? À discuter sur le sujet · Troquer un emploi professionnel pour un travail manuel – est-ce une nouvelle tendance? · Que sont les compétences manuelles spécifiquement ? · Comment les entreprises enseignent-elles, développent-elles ces compétences ? · Combien valent ($$) ces compétences sur le marché du travail ? · Quels sont nos conseils à ces talentueux travailleurs ? a1204cbd-1cbc-4462-aae3-92cff03444d8 Fri, 20 Feb 2026 12:45:00 GMT Comment évoluent les compétences et l’intérêt pour les métiers manuels à l’ère de l’IA ? full 736 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Les étudiants ont jusqu’au 1er mars pour déposer leur inscription au CEGEP et à l’université. Souvent des décisions angoissantes pour les jeunes et leur famille. On s’interroge aujourd’hui : Quels sont les métiers d’avenir à l’ère de l’IA? À discuter sur le sujet - Comment évolue les opportunités d’emploi maintenant que l’IA s’intègre dans les entreprises? - Quels sont les métiers d’avenir ? - Quels sont les grands constats de l’emploi à l’ère de l’IA? https://www.reseau-annie.ca/formation/ a1128706-0d34-4d72-9c74-8c436e08826e Fri, 13 Feb 2026 12:45:00 GMT Période d'inscription CEGEP, Université - Quels sont les métiers d'avenir à l'ère de l'IA full 675 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Déjà 10 000 fonctionnaires fédéraux qui ont reçu des avis les informant de coupures de poste dans leur équipe de travail (source : Le Devoir) Le gouvernement prévoit de supprimer 40 000 emplois dans la fonction publique. La question qu’on se pose : Le fédéral redore-t-il son image sur le dos des fonctionnaires? À discuter sur le sujet · Où en sommes-nous dans les coupures de postes au gouvernement fédéral? · Les coupures de postes - comment est-ce que ça se passe habituellement dans les entreprises privées? · Pas juste des coupures de postes – il y a aussi o des réflexions pour publier des informations sur les employés sous-performant (ref. RC) o l’idée de ramener le personnel de direction au bureau 5 jours/sem.? (ref. La Presse) Le fédéral redore-t-il son image sur le dos des fonctionnaires? a10a632f-034c-4734-87a5-e2ba2019ba0b Fri, 06 Feb 2026 12:45:00 GMT Le fédéral redore-t-il son image sur le dos des fonctionnaires? full 700 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Les délais de traitement explosent à la CNESST (source : RC) Près d’un appel sur trois n’est pas retourné. La question qu’on se pose : comment bien utiliser les services de la CNESST? À discuter sur le sujet · Qu’est-ce qui se passe présentement à la CNESST? · Que peuvent faire les travailleurs pour optimiser les services offerts par la Commission? (rép. 3 pistes concrètes) · Comment bien utiliser les services en lignes? (rép. observations sur le site web et trucs d’utilisation) · Qu’est-ce qu’on retient pour le financement de la CNESST pour les prochaines années? https://www.reseau-annie.ca/conferences/ a0f63701-e2a6-40f5-9375-478d04ca1959 Fri, 30 Jan 2026 12:45:00 GMT Comment bien utiliser les services de la CNESST ? full 607 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement L’auteur de Dilbert, ces petites bandes dessinées reliées au monde du travail, est décédé (source : Forbes) Cela attire notre attention sur le cynisme alimenté autour du monde du travail. Annie est la bonne personne avec qui parler du sujet, elle a écrit le livre : Le problème c’est l’boss – parallèle fort intéressant avec Dilbert qui pestait régulièrement contre son patron. La question qu’on se pose – pourquoi ce type d’humour est si populaire? À discuter sur le sujet · Décrivons d’abord la BD aux auditeurs · Qu’est-ce que la popularité de ce type d’humour nous dit sur le monde du travail ? · Que peut-on apprendre de Dilbert? (rép. habiletés politiques absentes et réflexes collaboratifs à développer) · Vous avez écrit le livre Le problème c’est l’boss – parallèle fort sympathique lorsqu’on parle de Dilbert. Quel constat émane de ces deux œuvres? (rép. Dilbert adopte une posture d’impuissance non recommandée aux travailleurs) https://www.reseau-annie.ca/formation/ a0e81023-b8d1-41c7-b940-ab947d84e751 Fri, 23 Jan 2026 12:45:00 GMT Pourquoi l’humour cynique face au travail, tel la BD Dilbert, est si populaire ? full 537 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Depuis le 1er janvier 2026, les entreprises ontariennes sont soumises à une nouvelle législation (Loi sur les normes d’emploi – article 8,1 à 8,6). 4 nouvelles dispositions favorisent les employés (explication simple) 👉 On fait le point sur le sujet ainsi que les parallèles avec la réalité québécoise. À discuter sur le sujet · Quelles sont les nouvelles dispositions ? · En quoi est-ce utile pour les employés de savoir si l’IA est utilisée dans le processus de recrutement ? · Transparence salariale – en quoi est-ce bénéfique pour les travailleurs ? · Préciser s’il s’agit d’un poste vacant – en quoi est-ce pertinent ? · Informer candidat 45 jours après l’entrevue – pourquoi est-ce important ? https://www.reseau-annie.ca/formation/ a0da0af6-4f4f-493f-b013-8aecfb3bf91c Fri, 16 Jan 2026 12:45:00 GMT Législation du travail ontarienne en vigueur depuis 1er jan. - parallèle avec la réalité québécoise. full 804 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Que nous réserve le monde du travail pour 2026? 👉 La question qu’on se pose : Que laissons-nous derrière et que ferons différemment cette année? À discuter sur le sujet · Qu’est-ce qui marquera nos environnements professionnels pour la nouvelle année ? · À qui s’attendre pour l’IA l’an prochain ? · Les grèves, aurons-nous droit à plus de paix industrielle ? · Au niveau législatif, y a-t-il quelque chose dans les cartons ? · On a beaucoup parlé de la Génération Z au travail en 2025. Qu’anticipons-nous pour 2026? · En un chiffre, les augmentations salariales pour 2026? https://www.reseau-annie.ca/formation/ a0cbf678-2141-4932-a687-5a4eb9fd7bdb Fri, 09 Jan 2026 12:45:00 GMT À quoi s'attendre dans le monde du travail en 2026 full 658 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement 2025 tire à sa fin! Au delà de l’IA duquel on a beaucoup parlé dans les derniers mois, 👉 La question qu’on se pose : Qu’est-ce qui a marqué le Monde du travail cette année. Réponses 1. L’évolution du droit du travail – de nombreuses nouvelles lois 2. Nombre élevé de grèves : ex. STM, Postes Canada, CPE, RTC, Ingénieurs fonctionnaires, HQ, Port de Montréal, Urgence santé, SEPAC, Aide-juridique, les directions d’école (grève du zèle), Air Canada, Rio Fer et Titane (fermeture d’usine) etc. 3. Des augmentations salariales moyennes de 3,3%, bizarrement au-dessus du coût de la vie mais insuffisantes 4. Taux de chômage « en fromage gruyère » (irrégulier et inégale selon les industries et les métiers) 5. Retour en présentiel 3, 4 ou 5 jours semaines dans les grandes organisations a0a1d5a5-6e23-44b7-8e9d-5a80b1bb0390 Fri, 19 Dec 2025 12:45:00 GMT Qu'est-ce qui a marqué le Monde du travail en 2025 full 767 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement C’est la saison des party de bureaux. Les esprits sont à la fête! Au-delà des recommandations (moralisatrices) sur la consommation d’alcool. 👉 La question qu’on se pose : quels sont les trucs À faire et À ne pas faire pendant les party de bureaux. À discuter sur le sujet - À quoi s’attendre comme party de bureau cette année – que font les entreprises? - Quelles sont les obligations de l’employeur? - Au-delà des suggestions classiques, qu’est-ce qu’on recommande aux employés? - Quel est LE cauchemar des professionnels RH suite aux célébrations des fêtes? https://www.reseau-annie.ca/formation/ a0937cf1-8d5c-4f09-b9aa-f7d9c9da6b1d Fri, 12 Dec 2025 13:00:00 GMT Trucs du métier : À faire et À ne pas faire dans les partys de bureaux full 624 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement À discuter sur le sujet Les fausses offres d’emploi, est-ce si fréquent que cela ? Pourquoi les entreprises ont-elles recours à ce stratagème ? Comment l’IA amplifie le problème ; quels sont les risques pour les employés ? Comment départir une vraie d’une fausse offre d’emploi ? https://www.reseau-annie.ca/conferences/ a08bacf7-7930-48ed-bb86-904cf6b45a6a Fri, 05 Dec 2025 13:00:00 GMT Serez-vous la prochaine victime d’une fausse offre d’emploi? Pensez aux données personnelles que vous partagez avec votre employeur... full 792 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Le gouvernement Legault considère ramener les employés de l’état en au bureau 3 jours par semaine (source : RC) Ça ne fait pas l’affaires des fonctionnaires À discuter sur la question · Dans les entreprises privées, combien de jours en présentiel demande-t-on aux employés? · À quoi s’attendre comme réaction des employés et des syndicats? · Québec solidaire et les péquistes proposent de consulter les employés – bonne idée? · En 2025, qu’est-ce qu’on reproche aux approches à 100% en télétravail? · Comment le ratio jours en présentiel/télétravail évoluera-t-il dans le temps? https://www.reseau-annie.ca/conferences/ a0776e73-3ef3-4687-891b-35213bc18536 Fri, 28 Nov 2025 13:00:00 GMT Retour en présentiel 3 jours/sem. des fonctionnaires québécois - une bonne idée? full 664 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement En ce mois de novembre plutôt sombre, plusieurs travailleurs disent avoir le moral plus bas. Pas un hasard que la CNESST lance une nouvelle campagne publicitaire pour sensibiliser sur la santé mentale. 👉 La question qu’on se pose : Comment maintenir une saine santé mentale et ce sombre mois de novembre? À discuter sur le sujet · Comment va la santé mentale des travailleurs en ce mois de novembre? · La dépression saisonnière est-elle en cause? · Mouvement Santé mentale Québec propose de profiter du moins de novembre pour faire une Fête des voisins… au travail. Est-ce une bonne idée pour remonter le moral des troupes? (Rép. oui, bonne idée) · Comment fonctionne les micro-pauses et pourquoi ça aide pour la santé mentale? https://www.reseau-annie.ca/conferences/ a069ab01-ed02-4b89-8a13-09bd74ad0c01 Fri, 21 Nov 2025 13:00:00 GMT Comment va la santé mentale des travailleurs en ce sombre mois de novembre? full 691 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Inspiré par l’histoire d’un éboueur qui dénonce un collègue ivre au volant et qui perd son emploi, on s’intéresse aujourd’hui aux odeurs au travail… les odeurs de boissons, de lunchs et toutes les autres odeurs. La question qu’on se pose : comment doit-on gérer les histoires d’odeurs en milieu de travail? À discuter sur le sujet · Commençons par le plus facile : que font les entreprises en lien avec les odeurs de lunchs? · Quelles sont les bonnes pratiques face à un employé qui dégagent de mauvaises odeurs? On lui dit? · On a parlé dans l’actualité de Service Canada qui demande aux citoyens d’éviter de porter des produits parfumés – est-ce fréquent? · Qu’est-ce qu’on recommande aux employés qui sont très sensibles aux odeurs? · Puis – qu’est-ce qui s’est passé avec l’éboueur qui a dénoncé un collègue ivre au volant et a perdu son emploi? https://www.reseau-annie.ca/formation/ a05d3bf3-b1e4-438a-a936-3ef10b3d5884 Fri, 14 Nov 2025 13:00:00 GMT Les gens qui puent au travail - on fait quoi avec ça? full 682 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Le ministre Boulet a déposé la semaine dernière le Projet de loi 3 qui vise à recadrer des libertés syndicales. Cela s’additionne à la Loi 86 qui entrera en vigueur le 30 novembre 2025 et qui impose de considérer davantage les besoins de la population en cas de grève et de lock-out. La question qu’on se pose : À quoi ressemblera la nouvelle réalité syndicale en 2026? À discuter sur le sujet · Si le projet de loi est adopté, quelles seront les nouvelles modalités imposées aux syndicats? · Combiné à la Loi 89, quelles tendances observons-nous? · Que nous disent les sondages sur les souhaits de la population? · Comment cela raisonne pour moi, professionnelle RH? https://www.reseau-annie.ca/formation/ a04d3c79-6032-4445-97bc-921538fc72a8 Fri, 07 Nov 2025 12:50:00 GMT Avec le Projet de loi 3 et Loi 89 - À quoi ressemblera la réalité syndicale en 2026? full 585 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Avec l’automne arrive la saison « des petits nez qui coulent ». Simultanément, la loi spéciale adoptée la semaine dernière bouscule la réalité des médecins. La question qu’on se pose : Dans quelles conditions les employeurs peuvent-ils demander un billet de médecin aux employés (rép. : Loi 68 applicables depuis 2025 – Loi visant principalement à réduire la charge administrative des médecins). À discuter sur le sujet · La Loi 68 encadre les conditions dans lesquelles un employeur peut (ou ne peut pas) demander un billet de médecin à un employés. Quelles sont-elles? · Qu’est-ce que cela change pour les entreprises? (rép. beaucoup, notamment la période de référence pour le calcul des absences) · Qu’est-ce qui se qualifie comme « maladie », avec la Loi 27 et l’intégration des risques psychosociaux, peut-on prendre une journée maladie pour notre santé mentale? · En 2025, quelles sont les bonnes pratiques quand on se sent moins bien? On cumule les absences maladies (au d’âme de l’employeur) ou on s’absente (pour protéger ses collègues)? a03f94ab-1f4f-4224-9fd6-25d9c5833dd5 Fri, 31 Oct 2025 11:50:00 GMT Quand un employeur peut demander un billet de médecin? full 759 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement On a l’impression que tout le monde aime l’air frais de l’automne. On profite souvent des fins de semaines pour planifier des activités à l’extérieur. La question qu’on se pose : Serait-il possible de mettre plus de « du dehors » dans nos environnement de travail intérieur? À discuter sur le sujet? - Est-ce réaliste de penser inclure plus « de dehors » « en dedans »? Rép. oui, tout un champ d’étude sur le sujet : biophilic design - Pourquoi est-ce important d’y réfléchir? Quels sont les bénéfices pour les employés? Rep. bénéfices multiples reliés à l’aérobiome - Exemples précis de ce que peuvent faire les entreprises? Rép. 6 idées concrètes https://www.reseau-annie.ca/formation/ a030c194-00fa-42b2-8eb7-c3a8ca264954 Fri, 24 Oct 2025 11:45:00 GMT Faire entrer l'air frais de l'automne dans les bureaux - possible? full 768 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement En octobre, 1 200 professionnels RH se sont retrouvés au Congrès annuel de l’Ordre des CRHA. De nombreux sujets tendances ont été discutés. 👉 La question qu’on se pose : Qu'est-ce qui préoccupent vos RH ces temps-ci? À discuter sur le sujet - Comment évolueront les services offerts aux employés dans les prochaines années? - Comment utiliser ses RH aujourd’hui et demain? - Du point de vue RH, qu’est-ce qui préoccupe présentement les entreprises? https://www.reseau-annie.ca/formation/ a022c6b1-3d22-4fbc-b693-37c3f53a6848 Fri, 17 Oct 2025 12:00:00 GMT Congrès annuel des RH - Qu'est-ce qui préoccupe vos RH ces temps-ci? full 704 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Cette semaine marque une date butoir pour les entreprises – l’entrée en vigueur de nouvelles dispositions en matière de santé et sécurité au travail. Cela touche notamment les responsabilités en lien avec la santé psychique des employés. La question qu’on se pose : Où en sommes-nous avez les en matière de protection de la santé mentale? À discuter sur le sujet · Pourquoi cette semaine est une date importante? · Comment les risques psychosociaux ont-ils évolués dans les dernières années et comment sont-ils mesurés? · Quelles sont les nouvelles obligations de l’employeur? https://www.reseau-annie.ca/ a014cb21-4317-4ab7-9523-d24dfb470d38 Fri, 10 Oct 2025 12:00:00 GMT Loi 27 - Entrée en vigueur de nouvelles dispositions cette semaine - Santé mentale au travail full 618 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Le problème c’est boss (enfin je pense). Pourquoi j’ai écrit ce livre? À quel besoin il répond? Pourquoi suis-je fière de ce bouquin? Etc. www.reseau-annie.ca a006b308-99d3-4ae2-88f1-812e6f8aa7a8 Fri, 03 Oct 2025 12:00:00 GMT Annie discute de son premier livre: Le problème c’est boss (enfin je pense) full 550 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement L’Ordre des CRHA a dévoilé ses prédictions salariales pour l’an prochain. Le chiffre magique : 3,2% d’augmentation 👉 La question qu’on se pose : Comment interpréter ce chiffre, à quoi s’attendre comme augmentation salariales pour l’an prochain? À discuter sur le sujet - 3,2% d’augmentation salariale c’est relativement élevé non? - 3,2 % d’augmentation salariale, comment ça se compare avec les années précédentes? - Peut-on réellement s’attendre à 3,2 % d’augmentation? Est-ce ainsi qu’on doit interpréter ce chiffre? (Rép. : non, on ne doit pas s’attendre à 3,2%) https://www.reseau-annie.ca/ a004f836-3906-4765-a74f-077640af155a Fri, 26 Sep 2025 12:00:00 GMT À quoi s'attendre comme augmentation salariale en 2026? full 575 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement 117!, nous recevons en moyenne 117 courriels par jour selon L’Étude sur les tendances au travail 2025 de Microsoft Notre boîte courriel est au centre de notre vie professionnelle ; elle influence notre gestion du temps et notre façon de collaborer en équipe. 👉 La question qu’on se pose : Comment survivre à 117 courriels au travail par jour, tous les jours? À discuter sur le sujet · Quel est l’impact de cette mer de courriels quotidiens sur les employés? · Pourquoi sommes-nous obnubilés ainsi par nos courriels? · Comment éviter les effets négatifs d’une volumineuse boîte courriel? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9feb25e9-6d25-40cb-b152-3d8f778a3736 Fri, 19 Sep 2025 11:45:00 GMT Survivre à 117 courriels par jour, tous les jours full 567 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Les données en lien avec le taux de chômage pour le moins d’août viennent de sortir et confirment que le taux de chômage ne cesse de gripper – il est maintenant à 6% au Québec. Pour certains groupes d’âge, comme les Canadiens de 14-25 ans, il atteint 14% 👉 La question qu’on se pose : qu’est-ce que ça change pour les travailleurs, comment s’adapter à cette nouvelle réalité? À discuter sur le sujet · Qu’est-ce qui se passe avec le taux de chômage au Québec et au Canada? · Comment les travailleurs présentement en emploi doivent s’ajuster à cette réalité? · Quels sont nos recommandations pour les gens en recherche d’emploi? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9fdc9993-c518-4ac0-b073-7e214b614ecd Fri, 12 Sep 2025 11:45:00 GMT Comment s'adapter au taux de chômage qui grippe - Recommandations pour travailleurs en emploi full 564 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Les entreprises demandent de plus en plus aux employés de revenir travailler au bureau et leur offrent de travailler dans des environnements collaboratifs à aires ouvertes. Ces espaces de travail ne plaisent pas à tous les employés, surtout qu’ils sont de plus en plus nombreux à les utiliser. 👉 La question qu’on se pose : quel est l’avenir des bureaux collaboratifs À discuter sur le sujet · Pourquoi les entreprises ont-elles recours à des bureaux collaboratifs? · Les bureaux à aires ouvertes sont-ils là pour rester? · Quel lien peut-on faire entre les bureaux à aires ouvertes et le stress? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9fce55db-8d27-4aec-854e-dd9fdb5626af Fri, 05 Sep 2025 12:00:00 GMT Les bureaux collaboratifs (à aires ouvertes ), là pour rester? full 563 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement De plus en plus d’employés de 50+ ans témoignent avoir de la difficulté à dénicher un boulot ou vivent de la discrimination au travail. Parallèlement, l’IA s’intensifie dans les organisations – créant ainsi une demande accélérée pour des compétences technologiques. La question qu’on se pose : Encore possible de trouver un boulot passé 50 ans? À discuter sur le sujet · Qu’est-ce qui se passe dans les tendances en matière de recrutement – pourquoi les 50 ans sont-ils défavorisés? · Qu’est-ce qu’on observe sur les lieux de travail à titre d’âgisme · A-t-on raison de discriminer ainsi envers les employés de 50 ans + (réponse : NON) · Trucs et astuces aux employés 50+ ans? 9fc04f87-0e51-444e-9622-8c71fa01f353 Fri, 29 Aug 2025 12:00:00 GMT Encore possible de trouver un boulot passé 50 ans? full 660 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Même si c’est douloureux de penser au retour au travail après les vacances estivales, l’idée de retrouver ses collègues fait sourire. Sympathique de prendre des nouvelles des voyages de tous et chacun. Retrouverez-vous ains des collègues contents de vous revoir dans les prochaines semaines? Aux USA, un employé décédé dans son cubicule y est resté 5 jours sans que personne ne réalise le décès. 👉 La question qu’on se pose : Comment est-ce possible que le cadavre d’un employé n’attire pas l’attention pendant 5 jours? À discuter sur le sujet - Comment est-ce possible? - Quand on se compare on se console – qu’est-ce que ça nous dit sur les relations à entretenir au bureau? - Comment faciliter le retour au bureau après les vacances? - https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9f9ea44e-140e-41fd-8317-1b60185d1567 Fri, 08 Aug 2025 13:00:00 GMT Mort dans son cubicule - 5 jours avant que les collègues réalisent le décès. full 594 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Le mot sur les lèvres des Québécois ces temps-ci : vacances! Saviez-vous que la France et la Belgique se sont dotés de législations permettant aux employés de s’échanger des journées de congés sous certaines conditions. 👉 La question qu’on se pose : donneriez-vous des journées de vacances à un collègue qui en aurait besoins? À discuter sur le sujet · Comment ça fonctionne en Belgique et en France? · Pourquoi est-ce un enjeu pour les entreprises québécoises, pourquoi ne pas simplement permettre l’échange de journée de congés? · Le don de vacances devrait-il est anonyme? · Où en sommes-nous en lien avec les tendances reliées aux journées de congé au Québec? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9f87fc9e-d5e5-4b93-bdd3-27433ffc3878 Fri, 01 Aug 2025 13:10:00 GMT Donneriez-vous de vos vacances à un collègue qui en aurait besoin? full 522 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement 25% des travailleurs québécois sont en vacances – les fameuses « Semaines de la construction ». Pour la majorité d’entre-deux, quelqu’un les remplace. 👉 La question qu’on se pose : Comment éviter que nos vacances deviennent le calvaire de nos collègues qui gèrent nos urgences en notre absence? À discuter sur le sujet · J’assume que le remplacement des vacances entre collègues peut engendrer des défis relationnels – comment ça se passe? · Que peuvent les employés pour prévenir les conflits? · Que doivent faire les patrons pour faciliter les remplacements? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9f7a0142-2999-4e4e-b6b9-835ef8eca074 Fri, 25 Jul 2025 11:45:00 GMT Mes vacances, le calvaire de mes collègues (qui me remplacent)? full 514 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Le bonheur au travail des Américains ne cesse de s’accroitre et atteint maintenant de nouveaux sommets selon le Job Satisfaction Survey 2025 du Conference Board (p.3). La courbe du bonheur professionnel de nos voisins du sud ressemble à une ligne à 45 degrés depuis les 15 dernières années. 👉 La question qu’on se pose : pourquoi les Américains sont-ils si heureux au travail? À discuter sur le sujet - Comment se compare le bonheur au travail américain versus canadien? - Pourquoi nos voisins sont-ils si heureux au boulot? - Est-ce que productivité et bonheur vont de pair? - Qu’est-ce que cela nous dit pour le Québec? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9f6bc187-c883-4bf8-8321-38809589a09d Fri, 18 Jul 2025 11:45:00 GMT Pourquoi les Américains sont-ils si heureux au travail? full 744 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement À l’aube des vacances, les gens sont à planifier et organiser les détails de leur précieuse pause estivale. Camper à l’extérieur, explorer des cités, rester à la maison – quelles sont les meilleures approches pour décrocher? Nous avons de nouvelles informations sur le sujet. Le Journal of Applied Psychology vient de publier une méta analyse au sujet des vacances (2025). 👉 La question qu’on se poser : comment optimiser nos vacances pour qu’elles nous fassent le plus de bien possible? À discuter sur le sujet Voyager, rester à la maison, aller en nature ou visiter de nouvelles citées – quelle est la meilleure approche? Durée idéale de vacances? Comment étirer le plaisir – faire durer les effets positifs longtemps? Quelle distance doit-on parcourir pour avoir l’impression de décrocher? Prendre ses courriels pendant les vacances – si grave que ça? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9f62771c-bf22-4a9b-9bf8-a1e897559bae Fri, 11 Jul 2025 12:00:00 GMT Comment optimiser nos congés pour qu'ils nous fassent le plus de bien possible? full 684 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Vous aimez pointer les différences entre les Canadiens et les Américains. En voici une : les vacances. 👉 La question qu’on se pose : Pourquoi les Américains ne prennent-ils pas leurs vacances? (source : Sondage Harris) À discuter sur le sujet · À quoi ressemble les vacances chez nos voisins du sud? (Rép. : 78% n’utilisent pas toutes leurs vacances) · Pourquoi les Américains ne prennent-ils pas toutes leurs vacances? (Rép. : se sentent coupables) · Que font les Américains pendant leurs vacances? · Pourquoi est-ce si difficile pour eux de déconnecter? https://www.reseau-annie.ca/ 9f4ffa08-8765-42ef-b082-e07e8f4e623b Fri, 04 Jul 2025 12:00:00 GMT Pourquoi les Américains ne prennent-ils pas leurs vacances? full 552 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Arrivez-vous à rejoindre les gens le vendredi PM? C’est de plus en plus difficile et c’est encore plus vrai pendant l’été. De nombreux employés finissent leur semaine le vendredi midi. 👉 La question qu’on se pose : ne pas travailler les vendredis PM d’été – est-ce une nouvelle mode? À discuter sur le sujet · Fermer plus tôt les vendredis, est-ce une nouvelle mode? · Comment ça fonctionne pour ceux qui finissent tôt le vendredi (différentes approches)? · Comment évolue notre productivité pendant la semaine de travail? · Qu’est-ce qu’on recommande aux employés qui souhaitent ouvrir cette discussion avec leur patron? https://www.reseau-annie.ca/ 9f41ba69-25f0-4c09-8448-129bf28b4837 Fri, 27 Jun 2025 11:45:00 GMT Ne pas travailler les vendredis PM d'été – une nouvelle tendance ? full 666 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Il fut difficile pour les étudiants de trouver un boulot d’été en 2024. Non seulement l’histoire se répète mais le défi s’amplifie cette année. La question qu’on se pose : pourquoi les jeunes ont-ils autant de difficulté à dénicher un travail d’été? À discuter sur le sujet · Qu’est-ce qui se passe avec l’emploi les emplois d’été pour les étudiants? (rep. : 20% de taux de chômage) · Ce sont des moyennes nationales – ça ne veut pas dire que c’est la situation dans notre région. · Pourquoi le taux de chômage auprès des jeunes est-il si élevé? · Quel impact à long terme cela peut-il avoir sur les carrières des jeunes? https://www.reseau-annie.ca/ 9f33accb-0942-4b2f-8e8e-3e793ca171aa Fri, 20 Jun 2025 11:45:00 GMT Pourquoi est-ce si difficile pour les étudiants de trouver un boulot cet été? full 681 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Ça fait maintenant trois ans que l’IA générative a fait son entrée dans nos organisations. C’est maintenant 76% des entreprises québécoises qui ont intégré L’IA. L’Institut de recherche en politiques publiques vient de publier une étude sur l’impact de l’IA sur les travailleurs. 👉 La question qu’on se pose : Où en sont les employés avec l’intégration de l’IA. À discuter sur le sujet · Où en sont les employés avec l’IA – les gens l’utilisent-ils vraiment? · Quels sont les employés les plus touchés? · Les gens n’ont pas tous la même aisance informatique – comment rejoindre tout le monde (Réf. au Québec, 1 salarié sur 5 peine à lire – source : Fondation pour l’alphabétisation) · Que doivent faire les entreprises à ce point-ci en lien avec l’IA? www.reseau-annie.ca 9f25ad6c-534a-4e06-b975-b54175f2a604 Fri, 13 Jun 2025 11:50:00 GMT Quel est l'impact de l'IA sur les travailleurs québécois? full 734 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement La question nous est tous déjà passée par la tête, à quel point doit-on partager des informations justes sur son CV? Que font les autres? 👉 La question qu’on se pose : les gens mentent-ils sur leur CV? À discuter sur le sujet - Les gens mentent-ils sur leur CV? - 47% des jeunes générations admettent avoir menti sur leur CV – c’est beaucoup. À quoi attribue-t-on cela? - Quels sont les mensonges les plus fréquents? - On veut savoir… les RH vérifient-ils toutes les informations documentées sur les CV? - Quelles recommandations, trucs pouvons-nous partager en lien avec les CV? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9f175a46-ce56-4a5b-a21b-8be8eeacdd6a Fri, 06 Jun 2025 12:00:00 GMT Les gens mentent-ils sur leur CV? full 717 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Qu’est-ce qui se passe avec les conflits de travail en 2025? On dirait que les grèves monopolisent l’actualité. 👉 La question qu’on se pose : pourquoi y a-t-il autant de conflit de travail ces temps-ci? À discuter sur le sujet · Est-ce une vue de l’esprit où il y a vraiment plus de grèves ces temps-ci? · Y a-t-il plus de grèves au Québec que dans les autres provinces du Canada? · Pourquoi le Québec est-il le champion canadien des conflits de travail? · Comment ça se passe ailleurs dans le monde? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9f095e1a-b8c4-45a2-85fe-206bb5f46a33 Fri, 30 May 2025 12:00:00 GMT Pourquoi y a-t-il autant de grèves ces temps-ci? full 744 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Vous connaissez le Friend Zone dans les relations personnelles. Ce concept à maintenant un équivalent dans les milieux de travail : le Colleague Zone. 👉 La question qu’on se pose : Comment se vit le Colleague Zone au travail? À discuter sur le sujet · À quoi reconnait-on le Colleage Zone? · Pourquoi est-ce un enjeu? · Qu’est-ce que les entreprises peuvent faire? · Y a-t-il un volet générationnel au Colleague Zone? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9efb636e-96e5-4163-8575-17f7d97e8502 Fri, 23 May 2025 11:45:00 GMT Après le "Friend Zone" le "Colleague Zone" - vous connaissez? full 694 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Les gens de RH sont gentils, bienveillants, intéressez à discuter avec vous. C’est à croire qu’on peut tout leur dire… Détrompez-vous! 👉 Voici ce que votre professionnel RH ne vous dira pas… À discuter sur le sujet · Les RH sont des complices des employés ; alors pourquoi se méfier? · Des exemples de confidences à un RH qui ont mal tournées? · Comment bien collaborer avec un professionnel RH? · Y a-t-il des exceptions? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9eed63c0-7fbd-4ded-9a76-4e84b851f095 Fri, 16 May 2025 11:45:00 GMT Ce que votre professionnel RH ne vous dira jamais ! full 724 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement L’IA se perfectionne et des entreprises qui recrutent à distance pour des postes en télétravail sont confrontées à des stratagèmes de fraudes (source intéressante à consulter avant l’entrevue : CNBC) Même chose pour les candidats qui ne rencontre pas leur employeur. 👉 La question qu’on se pose : comment se protéger des imposteurs IA. À discuter sur le sujet · Avant de parler du sujet Annie, pour concrétiser la puissance de l’IA dans un processus de fraude, tu as créé une capsule. C’est une description de notre chronique faite par l’IA. On le fait jouer et on s’en reparle. · Comment les entreprises se font-elles bernées par l’IA et quels sont les risques? · Comment de fausses entreprises (l’IA) peuvent-elles tromper des candidats? · Comment se protéger de ces situations? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9ee0fe88-4f6c-44d1-8e20-9b795a67fee1 Fri, 09 May 2025 11:45:00 GMT Méfiez-vous de l'IA lors de processus d'embauche - candidat et entreprise full 660 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Les 370 000 fonctionnaires de la fonction publique fédérale ont des nouveaux patrons (1er ministre, ministres). On peut tous empathiser avec eux, nous avons tous déjà dû s’adapter à un nouveau patron si ce n’est lorsque nous avons commencé un nouvel emploi. 👉 La question qu’on se pose : À quoi s’attendre lorsque nous avons un nouveau patron? À discuter - Qu’est-ce qui se passe dans les équipes lorsqu’il y a un nouveau patron? - Le point de vue des patrons – quelle expérience vivent-ils lorsqu’ils arrivent dans un nouveau poste? - Conseils pour les employés? - Conseil pour les patrons? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9ed17213-d733-41e8-b439-303f2c6c83c1 Fri, 02 May 2025 11:45:00 GMT À quoi s'attendre quand nous avons un nouveau patron? full 660 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Les Canadiens de Montréal font les séries Les chauds rayons de soleil du printemps sortent enfin. 👉 La question qu’on se pose : sommes-nous plus heureux au travail ce printemps? À discuter sur le sujet · Sommes-nous plus heureux au travail quand les Canadiens font les séries? · Comment fonctionne le bonheur au travail? · Quelle influence a le hockey, le printemps et les autres considérations ont-elles sur notre bonheur professionnel? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9ec2aea0-567d-4f55-9b39-4611d1529f04 Fri, 25 Apr 2025 12:00:00 GMT Sommes-nous plus heureux au travail quand les Canadiens font les séries? full 407 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Vous connaissez le concept de miro-retraites : c’est l’idée de prendre des pauses de 9 mois – 1 an en cours de carrière. 👉 Les questions qu’on se poses : Est-ce une bonne idée? Comment s’offrir une micro-retraite? À discuter sur le sujet · Qu’est-ce qu’une micro-retraite? · Est-ce une bonne ou une mauvaise idée? · Comment ça peut fonctionner – comme on arrive à faire cela? · Comment ces différents points de vue se reflètent dans les équipes de travail? https://www.reseau-annie.ca 9eb4d9db-50b6-4719-90e5-5af66ed4e82d Fri, 18 Apr 2025 11:50:00 GMT S'offrir une micro-retraite en cours de carrière - bonne ou mauvaise idée? full 525 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Sans surprise, les barrières tarifaires de M. Trump influent sur les entreprises américaines, notamment celles opérants dans les pays hautement tarifés. Certaines de ces entreprises devront faire des mises à pied et surprenamment, les gestionnaires et les RH ne semblent pas vers des approches traditionnelles. 👉 La question qu’on se pose : Qu’est-ce qu’il y a de différent? La Génération Z sera-t-elle plus à risque de perdre leur emploi que les autres générations? À discuter sur le sujet · En quoi les potentielles mises à pied américaines sont-elles différentes des précédentes? · Pourquoi spécifiquement la Génération Z est dans la loupe des décideurs? · La génération Z a initié plusieurs modes en lien avec le travail sur les réseaux sociaux – est-ce que cela a une incidence? (ex. « Bare Minimum Monday”, “Lazy Girl Jobs”, « Quiet Vacationing », “Quittok ») · La pénurie de main d’œuvre – une bénédiction ou une malédiction pour la Génération Z? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9ea6ef37-7df5-413d-9303-983162d61fab Fri, 11 Apr 2025 11:50:00 GMT Surprenante réaction des RH américains suite aux annonces de Trump full 664 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Selon la Revue du marché du travail de 2024 de CD Howe, le Canada devrait rehausser l’âge de la retraite à 67 ans. Cette recommandation vise à contrer la pénurie de main d’œuvre. 👉 La question qu’on se pose : rehausser l’âge de la retraite - bonne ou une mauvaise idée? À discuter sur le sujet · Il me semble que c’est un drôle de Timing pour parler de pénurie de main d’œuvre non? · Pourquoi rehausser l’âge de la retraite? · Quelle est la situation des Boomers sur le marché du travail actuellement? · Pourquoi les boomers voudraient-ils travailler passer l’âge de la retraite? https://www.reseau-annie.ca/ 9e996977-d862-47f9-a6b0-4ffc7f742035 Fri, 04 Apr 2025 11:45:00 GMT Devrions-nous rehausser l'âge de la retraite à 67 ans? (référence à la recommandation du C.D. Howe, mars 2025) full 572 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Le 31 mars sonne la fin de l’année fiscale pour de nombreuses entreprises. Cette fin de cycle déclenche les processus d’évaluation annuel - ces rencontres où les patrons formalisent leur appréciation du travail réalisé dans l’année. On va se le dire ; c’est un processus plutôt mal-aimé! 👉 La question qu’on se pose : êtes-vous prêts pour votre évaluation de performance cette année? À discuter sur le sujet • Où en sommes-nous avec les évaluations de performance? • Qu’est-ce qu’on peut dire pour encourager les employés qui n’aiment pas cet exercice? • Quelles sont les recommandations aux gestionnaires qui font les évaluations de performance? • Comment peut-on se préparer? Qu’est-ce qu’on fait si notre boss à changer en cours d’année par exemple? https://www.reseau-annie.ca/ 9e8a688f-c180-4cbd-a409-f140fbfaa5d0 Fri, 28 Mar 2025 11:45:00 GMT Fin année fiscale (31 mars) | Prêt pour votre ÉVALUATION DE PERFORMANCE? full 693 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Pour soutenir les entreprises et les employés en cette période d’incertitude économique, Emploi et Développement social Canada, l’entité qui gère l’Assurance emploi élargit le programme Temps partagé pour faciliter le maintien en emploi de plus de salariés en cette période d’incertitude économique. 👉 La question qu’on se pose : quelles sont les nouvelles dispositions en vigueurs? À discuter sur le sujet · Qu’est-ce que le programme de Travail partagé? · Comment ça fonctionne concrètement? · Quels sont les bénéfices pour l’employeur et les salariés? · Quelles sont les conditions d’admissibilités et les nouvelles dispositions? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9e7cb899-ad31-4db9-a172-73b7793b27e7 Fri, 21 Mar 2025 11:45:00 GMT L'Assurance emploi élargit le programme TRAVAIL PARTAGÉ pour aider plus de salariés en contexte d'incertitude économique full 554 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement C’est la semaine de relâche pour la majorité des écoles québécoises. Les parents doivent conjuguer avec les gamins à la maison – grands ou petits. Considérant qu’il n’est pas toujours possible de prendre congé pendant cette période, 👉 La question que nous posons : votre employeur en fait-il assez pour vous accommoder pendant la semaine de relâche? À discuter sur le sujet · Crée-t-on des injustices entre les employés parents et ceux qui n’ont pas d’enfants? · Est-ce normal de ne pas pouvoir prendre des congés pendant la semaine de relâche? · À quoi peuvent s’attendre les parents comme accommodement de la part de leur employeur? · Que peut-on recommander aux employés parents qui travaillent cette semaine? · Comment nos mœurs au travail ont-elles évoluées en lien avec la semaine de relâche? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9e609ede-2616-4820-842b-d2ce02e76278 Fri, 07 Mar 2025 13:00:00 GMT SEMAINE DE RELÂCHE - votre patron en fait-il assez pour vous accommoder? full 693 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Partout, les équipes de travail parlent du contexte économique ; une anxiété collective semble s’installer. 👉 Les questions posées : Qu’anticipent concrètement les RH en lien avec les mouvements d’emploi dans les prochains mois? Qu’est-ce qu’on peut s’attendre des RH pendant cette période de turbulence? · Qu’est-ce qui se passe présentement sur le marché de l’emploi? · Qu’est-ce que les RH anticipent au cours des prochains mois? · Que vont faire les RH pour aider les employés dans cette période de turbulence? · Qu’est-ce qui va occuper les RH dans les prochaines semaines? https://www.reseau-annie.ca/ 9e44c0a5-f9ab-4159-8b47-39d9ab74e998 Fri, 21 Feb 2025 12:50:00 GMT Le stress économique envahit-il votre équipe de travail? full 541 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement En cette semaine de la St-Valentin, alors que 1 Canadien sur 3 vit ou a vécu une relation amoureuse au travail selon ADP 👉 Quelles sont les pratiques et les attentes envers les employés lorsque cupidon passe au bureau? À discuter sur le sujet · Quelles sont les statistiques entourant les relations amoureuses au travail? · Les employés doivent-ils le déclarer si une relation amoureuse se développe avec un collègue? · Les tourtereaux peuvent-ils être congédiés parce qu’ils ont une relation? · Que prévoit habituellement les politiques des entreprises? https://www.reseau-annie.ca/ 9e35ca70-4752-4887-a32b-2ba1801002f8 Fri, 14 Feb 2025 12:45:00 GMT St-Valentin - RELATION AMOUREUSE AU TRAVAIL - faut-il le déclarer au RH? full 631 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Dès son entrée au pouvoir, Trump a mis la hache dans les programmes de diversité. Des entreprises ont fait de même : Molson, McDonalds, Ford, Walmart À discuter sur le sujet · Qu’est-ce qui se passe – est-ce la fin des initiatives EDI? · Quels sont les reproches formulés envers les programmes EDI? · Quel est l’approche alternative à ces programmes? · Comment s’y retrouver? https://www.reseau-annie.ca/ 9e285b6d-0d90-44ce-adea-178ad2857d3f Fri, 07 Feb 2025 12:45:00 GMT Quel est l’avenir des programmes de diversité. full 599 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement +1 700 employés ont perdu leur emploi suite à la fermeture d’Amazon. Au cœur de la réalité syndicale québécoise : la formule Rand qui impose à tous les employés d’une unité d’accréditation de payer une cotisation syndicale. Cette formule a été nommée en l’honneur d’une décision rendue par le juge Ivan Rand de la Cours suprême le 29 janvier 1946 – elle aura 79 ans cette semaine. 👉 À la lumière des récents évènements chez Amazone – la formule Rand est-elle encore la bonne approche, 79 and plus tard? À discuter sur le sujet · Pourquoi s’interroger sur la pertinence de la formule Rand 79 ans plus tard? · Quel est l’état de la syndicalisation au Québec en 2025? · Qui a à répondre aux 1 700 employés qui ont perdu leur emploi? https://www.reseau-annie.ca/ 9e1a3994-3ed7-4a37-b02d-d17d01e78e9d Fri, 31 Jan 2025 12:45:00 GMT Syndicat - Formule Rand aura 79 ans le 29 jan. | Toujours la bonne approche? full 632 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Au Québec, la période entre janvier et avril est la plus longue que nous ayons sans congé férié. Parallèlement, on parle du Blue Monday qui serait, selon la croyance, la période la plus déprimante de l’année. Nous y sommes : la 3ème semaine de janvier. 👉 La question qu’on se pose : comment peut-on soutenir nos équipes à ce temps-ci de l’année? À discuter sur le sujet - Rappel, qu’est-ce que cette histoire de Lundi bleu? Est-ce sérieux (scientifique)? - Est-ce que le Lundi bleu et l’absence de congé férié pendant 4 mois ont une incidence sur les équipes de travail? - Que peuvent faire les entreprises et les gestionnaires pour soutenir les employés dans cette période plus maussade? https://www.reseau-annie.ca/ 9e0c306b-6794-41ea-938f-2290bdc58e1e Fri, 24 Jan 2025 12:50:00 GMT Janvier à avril : plus longue période SANS CONGÉ FÉRIÉ de l'année - Comment soutenir les équipes de travail? full 528 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Le mot démission est sur toutes les lèvres depuis l’annonce de Justin Trudeau. Parallèlement plusieurs auront profité du temps des fêtes pour faire le point sur leur carrière. Des gens auront à informer leur patron de leur décision de quitter l’entreprise. 👉La question qu’on se pose : à quoi peut-on s’attendre lorsqu’on démission de son emploi en 2025? À discuter sur le sujet · À quoi s’attendre, l’employeur tentera-t-il de nous retenir? · Devrait-on invoquer les vraies raisons ou s’en tenir à « pour des raisons personnelles »? · À quoi ressembleront nos dernières discussions avec RH? Quelles questions nous poseront-ils? https://www.reseau-annie.ca/ 9dfdbd7c-dd58-4a80-8dbb-9564887ab369 Fri, 17 Jan 2025 12:45:00 GMT À quoi s'attendre lorsqu'on démission de son emploi en 2025? full 655 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Les PDG des 21 plus grandes entreprises québécoises ont déjà gagné l’équivalent du salaire moyen québécois. 60 000 $ en 10 heures de travail selon l’Observatoire québécois des inégalités, l’OQI. Les questions qu’on se pose : Comment en arrive-t-on à de tels chiffres? Comment expliquer qu’une personne gagne + 10 millions par an? À discuter sur le sujet · Comment fonctionne la rémunération des hauts dirigeants? Comment en arrive-t-on à de tels chiffres? · Pourquoi paye-t-on si cher les présidents d’entreprise? Que font-ils exactement? · Quelles sont les pistes de solutions, qu’est-ce qui se fait ailleurs dans le monde? https://www.reseau-annie.ca/ 9df3fba7-e13e-4a52-84c5-4cc8c189f438 Fri, 10 Jan 2025 12:50:00 GMT Comment expliquer que les PDG ont déjà gagné votre salaire annuel? full 644 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Laissez-moi deviner… avant la pause des fêtes, vous serez impliqués dans pleins de conversations informelles de bonnes vacances. La suite est aussi prévisible : l’histoire se répétera avec les vœux de bonne année dans les premiers jours de retour au travail. 98% des gens sont insatisfaits de la durée de ces échanges informels – ils les trouvent trop long (source : journal scientifique PNAS) 👉 La question qu’on se pose : comment mettre fin élégamment à une conversation professionnelle qui s’étire. À discuter sur le sujet · Pas si compliqué que ça de dire : « Je dois y aller ». Pourquoi est-ce un enjeu? · Comment peut-on se sortir élégamment d’une conversation qui s’étire? · Le fait d’être mal-à-l’aise de couper une conversation parle de nous – quoi comprendre de cela? Pour plus d’information sur Réseau Annie RH https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9dc57c08-e76d-4c5b-9632-775b1c4a412f Fri, 20 Dec 2024 12:50:00 GMT Terminer élégamment une discussion de bureau qui s'étire - Bonnes vacances et Bonne année full 651 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Nostalgiques des partys de bureau très trop arrosés. Vous avez souvenir d’histoires cocasses qui alimentaient les discussions informelles longtemps après la fonte des neiges. Les traditions des partys des fêtes corporatives évoluent. Les préférences des employés aussi. 👉 On se pose la question : À quoi s’attendre comme party des fêtes corporatif cette année. À discute sur le sujet · La générosité des entreprises est tributaire de la réalité économique du moment – comment se positionnent les entreprises en ce mois de décembre? · Comment évoluent les tendances en matière de célébration corporative? · Sans être moralisateur, quelles sont les bonnes pratiques à rappeler aux entreprises et aux employés? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9db76d42-1015-4572-95e3-a946e9e20a47 Fri, 13 Dec 2024 12:50:00 GMT À quoi s'attendre comme party de bureau cette année full 685 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Aujourd'hui, Annie Boilard discute d'un sujet aussi préoccupant que fascinant: le dopage cognitif au travail. Selon une récente étude, quatorze pour cent des employés auraient recours à des stimulants pharmaceutiques non prescrits pour améliorer leurs performances professionnelles. Annie partage avec nous des résultats surprenants de son propre sondage, et nous explique les dangers potentiels tant pour l'individu que pour l'équipe. Nous abordons également l'impact de cette pratique sur la qualité du service client et les responsabilités des employeurs en matière de santé et de sécurité au travail. Restez avec nous pour découvrir comment identifier ce phénomène au sein de votre équipe et quelles mesures mettre en place pour y remédier. C'est un épisode à ne pas manquer! https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9daf6162-3239-4c33-92c8-0c120c14717b Fri, 06 Dec 2024 12:50:00 GMT L'impact du dopage cognitif sur la productivité au travail full 633 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement “Il parfait que…”, “As-tu entendu dire que… » On dit que la rumeur serait le plus vieux média du monde! (source : Kapferer, 1987) Dans le contexte du monde du travail, ce serait l’ancêtre de nos intranets et autres sources d’information officielles. Toujours est-il qu’aujourd’hui, tous les environnements de travail conjuguent avec des rumeurs. 👉 La question qu’on se pose : comment doit-on réagir au commérage de bureau? À discuter sur le sujet · Il y a vraiment des rumeurs dans tous les milieux de travail n’est-ce pas? · Qu’est-ce que le commérage? · On ne potine pas tous de la même façon et pour les mêmes raisons – que recherche les commères? · Quelle est la bonne façon de réagir en présence de commérage au travail? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9d9b91f7-6e61-4603-8b7e-8384cf483ddb Fri, 29 Nov 2024 12:50:00 GMT Commérage de bureau - Réagissez-vous de la bonne façon? full 865 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Depuis que nous sommes de retour à l’heure normale, ça fait déjà plus de 3 semaines, nos périodes d’ensoleillement sont réduites. Plusieurs constatent que ce changement est synchronisé avec une baisse d’énergie, un moral plus maussade. 👉 La question qu’on se pose : comment pouvons-nous organiser nos activités professionnelles pour contrer la dépression saisonnière. À discuter sur le sujet · Qu’est-ce que la dépression saisonnière, à quoi la reconnait-on? · À quoi est-ce dû? · Comment pouvons-nous organiser notre travailler pour régulariser la sécrétion de la mélatonine? · Que pouvons-nous faire pour stimuler notre sérotonine? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9d8cffe6-569e-4f46-8c85-7d46e10e77f7 Fri, 22 Nov 2024 12:50:00 GMT Morosité automnale | Organiser son travail pour contrer la dépression saisonnière full 612 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement On s’inspire de l’actualité Américaine. On parlera sous peu des 100 premiers jours du nouveau président. La notion des 3 premiers mois, la prise de poste, existe également en leadership. 👉 Les questions qu’on se pose : Qu’est-ce que je dois faire et ne pas faire si je suis un nouveau patron ou que j’ai un nouveau boss. À discuter sur le sujet · Pourquoi les 3 premiers sont-ils si critiques? · Commençons par les patrons – quelles sont les meilleurs pratiques lorsqu’on commence un nouvel emploi? · Quels sont les trucs et astuces pour les employés qui se voient assigner un nouveau boss? Pour plus d’information sur les meilleures pratiques en lien avec les nouveaux gestionnaires : https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9d7f52a3-3be5-4e83-90d4-4a7d15dfeaf8 Fri, 15 Nov 2024 12:45:00 GMT 100 premiers jours (In Office) - Quoi faire lorsque j'ai un nouveau boss ou que je suis le nouveau patron. full 619 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Donneriez-vous des journées de vacances à un collègue? La Belgique s’est dotée d’une législation permettant aux employés d’échanger ainsi des journées de vacances sous certaines conditions. La question qu’on se pose : aimeriez-vous pouvoir échanger ainsi des journées de congés entre employés? À discuter sur le sujet · Comment ça fonctionne en Belgique? · Pourquoi est-ce un enjeu pour les entreprises, pourquoi ne pas systématiquement permettent l’échange de journée de congés? · Le don de vacances devrait-il est anonyme? · Où en sommes-nous en lien avec les tendances reliées aux journées de congé au Québec? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9d7773d8-d7cf-4747-8d0e-9d3e8dd4905f Fri, 08 Nov 2024 12:50:00 GMT Donneriez-vous vos vacances à un collègue qui en aurait besoin pour veiller sur sa famille? full 602 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Les entreprises peinent à combler leurs postes de patron. Les employés, notamment les plus jeunes générations, ne sont pas intéressés à devenir gestionnaire. Il y a quelques mois encore, le Québec comptait 47 000 postes de boss vacants (référence Télé-Québec (à 30 min. 38 sec.) 👉 La question qu’on se pose : pourquoi les employés ne veulent-ils plus devenir des patrons? À discuter sur le sujet Les jeunes se désintéressent-ils vraiment des postes de patron? Pourquoi les postes de gestion sont-ils moins populaires? Quelle incidence cela a pour les entreprises? Comment les entreprises peuvent-elles soutenir leurs gestionnaires? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9d631ac6-2df2-4147-8fcd-c5556d52daaf Fri, 01 Nov 2024 12:00:00 GMT Accepteriez-vous un poste de gestion ? Voici pourquoi les gens se désintéressent du statut de boss. full 594 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement L’automne rime avec Entrée scolaire. En cette période de l’année, il n’y a pas que les écoliers qui devraient penser à leur formation – c’est un sujet aussi important pour les travailleurs. À l’air où nous parlons d’IA et de l’importance de développer ses compétences, comment savoir si notre patron investi assez dans notre développement? 👉 La question qu’on se pose : combien $ mon employeur devrait investir dans ma formation? À discuter sur le sujet · En moyenne, combien $ les entreprises investissent-elles en formation? · Quelles compétences les entreprises souhaitent-elles le plus développer? · L’enjeu pour la formation est souvent une question de temps ; les entreprises n’arrivent pas à libérer leur monde pour se former. Que peuvent-elles faire? · Les entreprises sont-elles obligées d’investir en formation? https://www.reseau-annie.ca/ 9d56a02f-2b0d-4c68-96a9-fdba543776a6 Fri, 25 Oct 2024 11:50:00 GMT Combien $ mon employeur devrait investir dans ma formation full 402 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Les débardeurs du Port de Montréal ont déclenché une grève illimitée des heures supplémentaires. Il est estimé que cela ralentira la manipulation de 50% des marchandises. Se serait la 3ème grève en 5 ans. Les employés du Port de Montréal sont protégés par une convention collective fermée. 👉 La question qu’on se pose : quelles sont les spécificités d’une convention collective fermée? À discuter sur le sujet - Qu’est-ce qu’une convention collective fermée? - Quelles sont les conditions de travail actuelles des débardeurs? - Quels sont les impacts pour l’économie québécoise et canadienne d’un conflit de travail au port de Montréal? - Si on voulait faire évoluer la législation qui encadre le droit du travail, qu’est-ce qui pourrait être fait? https://www.reseau-annie.ca/ 9d46df60-d5aa-488f-9084-9f9595957fa7 Fri, 18 Oct 2024 12:00:00 GMT Quelles sont les inconvénients d'une convention collective fermée? full 602 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Votre patron vous dit : « le projet ABC sera significatif pour ta carrière. » Votre collègue vous explique ne pouvoir vous aider. Est-ce vrai? 👉 La question qu’on se pose : saurez-vos repérer un menteur au travail? À discuter sur le sujet · Les gens mentent-ils vraiment à ce point au travail? · En général, sommes-nous doués pour repérer les mensonges? · Sans tomber dans la psycho-pop, quels sont les signes que nous pouvons observer? · Il y a quelque chose de connu dans le monde du mensonge : l’effet Duper’s Delight. Est-ce que cela s’applique dans ces contextes? https://www.reseau-annie.ca/ 9d3ca98d-ae14-443c-b6fb-f81935495e1d Fri, 11 Oct 2024 12:00:00 GMT Savez-vous repérer un menteur au travail? full 601 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Nombreux sont ceux qui se sentent busculés par l’intensité de l’automne. Nous sommes tout juste de retour de vacances et plusieurs constatent qu’ils sont déjà fatigués. La question qu’on se pose : est-il normal d’être ainsi fatigué quelques semaines après le retour des vacances? À discuter sur le sujet - Pourquoi sommes-nous fatigués ainsi à l’automne? - Combien de temps dure habituellement l’effet reposant des vacances? - Qu’est-ce qu’on peut faire si on se sent débordé? - Qu’est-ce qui peut faciliter notre adaptation aux changements de la réalité automnale? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9d2ad824-f746-4ba1-8137-932b3dc372d3 Fri, 04 Oct 2024 11:50:00 GMT Tout juste de retour de vacances et déjà fatigué - normal? full 544 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement L’Ordre des CRHA a publié ses prédictions d’augmentation salariale pour l’an prochain. Pour bien anticiper les montants qui seront versés dans nos comptes de banques, il faut aller au-delà d’un simple pourcentage. La question qu’on se pose : 👉 à quoi s’attendre comme augmentation salariale en 2025? À discuter sur le sujet - Quel est le chiffre magique? À quoi s’attendre comme augmentation l’an prochain? - Concrètement, comment doit-on interpréter ce chiffre? - Quelles sont les industries les plus et les moins généreuses? - Comment devrions-nous aborder l’épineuse question des augmentations salariales avec nos patrons. https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9d1cb0da-5e43-475b-879e-9802385e4088 Fri, 27 Sep 2024 11:50:00 GMT À quoi s'attendre comme augmentation salariale l'an prochain full 634 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Au quotidien, lorsque nous posons la question « pis, comment ça va au travail? », nous recevons souvent des doléances. C’est à se demande si être heureux au travail n’a pas mauvaise presse. Selon un récent article de Financial Times, cette impression est exacte. La question qu’on se pose : Combien de personnes heureuses au travaille connaissez-vous? Les gens autour de nous sont-ils réellement insatisfaits au travail? À discuter sur le sujet - Que disent les sondages sur note bonheur au travail et notre perception du bonheur des autres? - Pourquoi être heureux au travail serait impopulaire? - Il y a vraiment des gens malheureux au travail non? - Que nous disent les indicateurs du bonheur au travail en général? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9d10778c-870c-4369-ac7d-068bb64cc5ed Thu, 19 Sep 2024 12:00:00 GMT Combien de personnes heureuses au travaille connaissez-vous? full 603 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement L’automne est une période propice au recrutement pour les entreprises. Parallèlement, les critères recherchés chez les candidats évoluent. À titre d’exemple, 66% des recruteurs disent maintenant qu’ils ne recruteraient pas quelqu’un sans connaissance en intelligence artificielle (IA) 👉 La question qu’on se pose : comment préciser ses connaissances IA sur son CV ou LinkedIn? · Pourquoi les entreprises recrutent-elles d’avantage à l’automne? · À quoi penser lorsqu’on met à jour notre CV et profil LinkedIn? · Pourquoi et comment préciser ses connaissances en IA sur son CV et profil LinkedIn? · L’IA est-elle vraiment implantée dans nos entreprises? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9d00fd5c-f404-4c5c-ad05-e9c12b9a4a56 Fri, 13 Sep 2024 11:50:00 GMT Voici pourquoi vous devriez mettre votre LInkedIn à jour en y ajoutant connaissance AI full 481 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Jeudi, l’Institut du Québec a publié un rapport Étudier, est-ce encore si payant? L’analyse des données 2017-2023 a été discutée sur plusieurs plateformes - 1er grand constat : la prime salariale d’étude pour les universitaires a baissé de 81% à 60%. Ça nous laisse comprendre qu’il valait maintenant moins la peine d’étudier. 👉 La question qu’on se pose : Que nous disent les données lorsqu’on regarde vers le futur? L’adage Qui s’instruit s’enrichit! Sera-t-il encore vrai dans les prochaines années? À discuter sur le sujet Quelles sont rapidement les grandes conclusions du rapport? Pourquoi l’écart de rémunération entre les diplômés universitaires et ceux qui n’ont pas de diplôme s’est-elle ainsi accrue et que pouvons-nous anticiper pour les prochaines années? Lorsqu’on s’attarde aux détails de l’analyse, doit-on conclure que l’adage « Qui s’instruit s’enrichie » est maintenant fausse? Quelle est la situation du décrochage scolaire au Québec? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9cf24333-ff5c-4f11-b7cb-f4c04c615868 Fri, 06 Sep 2024 11:50:00 GMT Étudier, est-ce encore si payant? full 735 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Rentrée scolaire, arrivée de l’automne – un bon temps pour prendre de bonnes habitudes. En ce sens, l’Organisation mondiale de santé a publié une étude sur l’inactivité physique et la sédentarité dans le monde. (sources : OMS et Le Devoir) Pas de surprise - la grande conclusion : nous passons trop de temps assis et ne bougons pas assez. 👉 La question qu’on se pose aujourd’hui : Bougez-vous assez au travail? Pourriez-vous bougez d’avantage au travail cet automne? À discuter sur le sujet Comment définit-on la sédentarité et pourquoi est-ce si important? Quelle est la situation dans le monde et au Canada en lien avec la sédentarité? Pourquoi marcher quotidiennement n’est pas suffisant pour contrer les effets négatifs d’être assis toute une journée? Trucs faciles pour être plus actif au travail 9ce3f7bc-62a7-4ede-a08a-371faf9dad58 Fri, 30 Aug 2024 11:45:00 GMT Bouge-t-on assez au travail? full 546 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Plus de 25% des Québécois seraient présentement en vacances et nombreux sont ceux qui y prennent goût, qui auraient envie d’étirer le tout. Ça pourrait être possible – avez-vous pensez à « tracancer »? Les « tracances » ont pris en popularité au cours des dernières années Des spécialistes du voyage offrent maintenant des destinations tracances. Des entreprises telles Énergir et KPMG proposent à leurs employés de « tracancer » 👉La question qu’on se pose : comment fonctionne les « tracances » À discuter sur le sujet Les « tracances » - combinaison des mots Travail et Vacances – comment ça fonctionne? Qui peut en bénéficier? Est-ce comme télétravailler à l’étranger? (réponse : non pour deux raisons) Comment puis-je proposer l’idée à mon employeur? Que dois-je prendre en considération? Des entreprises se dotent de politique de Tracances – que prévoit un tel document? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9c9f9482-0ba2-4c68-b604-fcfc885ca323 Fri, 26 Jul 2024 12:00:00 GMT Les tracances, la nouvelle tendance? full 646 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement La Grèce a voté une loi permettant aux employés de certaines entreprises de travailler 6 jours semaine. (source : Journal de Montréal) Récemment, Samsung a imposé à ses cadres une journée de travail additionnelle la fin de semaine. (Source : Les Affaires) Parallèlement, des pays européens s’intéressent à la semaine de travail de 4 jours (source : le Figaro). 👉 La question qu’on se pose : vers où s’oriente les tendances en matière de jours travaillés par semaine? La Grèce va-elle à contre-courant avec son 6 jours/semaine? Comment fonctionne le 4 jours semaine – quelles sont les options possibles? Au Québec, pouvons-nous rêver de la semaine de 4 jours pour tous? Comment les entreprises s’y prennent-elles pour passer au 4 jours / semaine? Possible de conserver la même productivité avec des semaines de 4 jours? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9c978582-b223-4b89-8a78-b6639987aaf1 Fri, 19 Jul 2024 12:00:00 GMT 4 ou 6 jours de travail par semaine - Où va la tendance? full 743 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement/ 200% d’augmentation des absences maladies à la SAAQ (source : Journal de Québec). Les absences maladies, notamment pour des fins de santé mentale, sont déplorables pour les employés malades et causes des soucis aux équipiers et aux gestionnaires. 👉 La question qu’on se pose : que peuvent faire les entreprises pour prévenir les absences maladies? Que prévois la loi en lien avec les congés maladies d’abord non reliés au travail? En lien avec les absences maladies reliées au travail - typiquement, qu’est ce qui se passe juste avant qu’il y ait un diagnostic d’enjeu psychologique? Que peut faire le gestionnaire d’un employé qui monte des signes de fragilité mentale? Ça semble complexe de gérer l’absentéisme pour des fins de santé mentale – est-ce complexe à ce point? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9c817289-e822-4ccd-8bf7-476b3bbd8e26 Fri, 12 Jul 2024 12:00:00 GMT 200% d'augmentation absences maladies à la SAAQ | COMMENT PRÉVENIR LES ABSENCES MALADIES AU TRAVAIL? full 629 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement/ POURQUOI LES GENS RESTENT OU QUITTENT UN EMPLOI? 50% des Canadiens envisagent de trouver un nouvel emploi au cours des 6 prochains mois selon un récent sondage conduit par Robert Half. 1 Canadien sur 2 – est-ce alarmant? 👉 On s’interroge aujourd’hui : qu’est-ce qui fait que les gens veulent quitter ou rester en emploi? · 1 Canadien sur 2 songe à changer d’emploi, est-ce alarmant? · Pourquoi les gens décident-ils de rester dans leur poste? · Typiquement, pourquoi les gens souhaitent-ils quitter leur emploi? Références sur Réseau Annie RH : https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9c73afa6-dc47-4fcd-9ae9-0d99c5a19212 Fri, 05 Jul 2024 19:17:00 GMT Sondage Robert Half 50% Canadiens envisagent changer d'emploi | full 499 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Le Gouvernement fédéral utilise un robot pour documenter l’activité dans les lieus de travail (source : RC) Parallèlement, une trentaine d’employés d’Affaires Mondiale Canada ont été interpellés après avoir installé des logiciels « Agitateurs de souris » sur leur ordinateur (source : La Presse) 👉 La question qu’on se pose : votre patron vous espionne-t-il? À discuter sur le sujet · Comment fonctionne le robot et les applications « Agitateur de souris »? · Est-ce les logiciels « Agitateur de souris » sont efficaces pour simuler l’activité numérique en télétravail? · Que peuvent faire les gestionnaires en présence de sous-performance et de vol de temps? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9c65879a-c865-4449-a92a-dc4df173f55f Fri, 28 Jun 2024 11:45:00 GMT Gouvernement féd. utilise robot espion au travail | VOTRE PATRON VOUS ESPIONNE-T-IL? full 515 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Les équipes de travail connues et moins connues conjuguent avec des équipiers qui quittent. Évidemment, on pense ici aux départs de M. Arcand et Chouinard qui touchent présentement le cœur des Québécois. 👉 La question qu’on se pose : sous-estimons-nous le deuil vécu lors du départ d’un collègue de travail? À discuter sur le sujet · Dans un contexte professionnel, ne devons-nous pas référer à des collègues et non pas des amis? · Est-ce sain d’avoir des amis au travail? · Sous-estimons-nous le processus de deuil vécu par les collègues en cas de départ d’un coéquipier? (rép. oui!) · Que peuvent faire les gestionnaires et les collègues pour aider une personne ébranlée suite au départ d’un ami? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9c5956e1-76e6-4483-ae11-bb7de6172e90 Sat, 22 Jun 2024 12:00:00 GMT SOUS-ESTIMONS-NOUS LE DEUIL VÉCU AU DÉPART D'UN COLLÈGUE DE TRAVAIL? full 461 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Un récent sondage conduit par Microsoft et LinkedIn auprès de 30 000 salariés rapporte que 75% des employés de bureau utilisent l’IA au travail. Curieusement, le nombre d’entreprises qui disent utiliser aussi intensément l’IA est significativement moindre. 👉 La question qu’on se posent : Les employés utilisent-ils IA à l’issu de leur patron? (FYI, rép. : oui, 78% utilisent leurs propres outils d’IA – selon même sondage) À discuter sur le sujet Selon la Chambre de commerce de Québec, 72% des entreprises disent utiliser IA. Pourquoi soupçonner que les employés le font à l’issue de l’employeur? Comment les employés utilisent-ils l’IA à l’insu de leur employeur? Pourquoi est-ce un enjeu pour les entreprises? Quel est le profil des employés qui utilisent IA? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9c4941fe-be93-4511-bb6b-7b4e051c65ab Fri, 14 Jun 2024 11:50:00 GMT UTILISEZ-VOUS L'IA À L'INSU DE VOTRE PATRON? full 608 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement USA -Sondage Harris sur les perceptions face au travail et aux vacances | Un sondage Harris conduit en avril 2024 nous informe des perceptions américaines du travail et des vacances. Nombreux sont les québécois qui sont présentement à planifier leur escapade estivale. 👉 La question qu’on se pose : pourquoi les Américains voient-ils les vacances de façon si différente que nous? À discuter sur le sujet · À quoi ressemble les vacances du côté sud de la frontière? · Pourquoi les Américains ne prennent-ils pas toutes leurs vacances? · Que font les Américains pendant leurs vacances? · Pourquoi est-ce si difficile pour eux de déconnecter? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9c3b899e-b088-4482-b914-04e707378f71 Fri, 07 Jun 2024 11:45:00 GMT POURQUOI LES AMÉRICAINS VOIENT-ILS LES VACANCES SI DIFFÉREMMENT QUE NOUS? full 532 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Difficile de trouver un boulot d'été | Les jeunes sont à terminer l’année scolaire et nombreux sont ceux à la recherche d’un emploi d’été. Après quelques années où il était facile de dénicher un travail étudiant, voilà que le vent tourne. Plusieurs sont surpris par l’ampleur du défi (source : La Presse) 👉 La question qu’on se pose : quels sont les conseils à partager aux jeunes qui peinent à trouver un travail pour l’été. À discuter sur le sujet Que disent les chiffres? Est-il vraiment plus difficile de trouver un boulot cet été? Quels conseils offrons-nous aux jeunes à la recherche d’un emploi? C’est une chose de trouver un travail, encore faut-il le conserver. Quels trucs pouvons-nous leur partager pour ça? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9c2d69f8-a615-4708-bd92-5695ef6f6d83 Fri, 31 May 2024 11:45:00 GMT CONSEILS POUR DÉNICHER ET CONSERVER UN EMPLOI D'ÉTUDIANT full 663 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Syndicat Ville de Québec incite à ralentir le travail | Nous avons vue/entendu la semaine dernière la vidéo du chef syndical de la Ville de Québec inciter ses membres à ralentir le travail et nuire à l’employeur. Les réactions sont multiples : des gens sont outrés, d’autres peinés par l’image négative projetée des syndicats, d’autres satisfaits. 👉 Quel est le vrai portrait des environnements de travail syndiqués au Québec? À discuter sur le sujet Est-ce que la vidéo représente les environnements travail syndiqués au Québec? Comment se comparent nos environnements de travail par rapport aux autres pays? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9c2366aa-92ca-4bb5-a83f-41be7dbafaa7 Fri, 24 May 2024 11:50:00 GMT QUEL EST LE VRAI PORTRAIT DES MILIEUX SYNDIQUÉS AU QUÉBEC? full 682 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Controverses dans le monde du travail Les controverses sont nombreuses dans le monde du travail et la société en générale. Pensons au retour en présentiel 3 jours/sem. des employés fédéraux. Toutes les parties sont sous l’impression d’avoir raison – patron comme syndicat. Dans les faits, quelqu’un doit bien se tromper… On s’interroge aujourd’hui… comment des décideurs peuvent se tromper. 👉 Nous décortiquons l’Effet Dunning Kruger et le principe de Petter À discuter sur le sujet Qu’est-ce que l’effet Dunning Kruger? Concrètement, comment cela se manifeste? Qu’est-ce qu’on peut observer? Qu’est-ce que le Principe de Peter? Que font les entreprises pour éviter ces pièges? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9c110cb4-c48c-49cf-acab-33209b7645d6 Fri, 17 May 2024 12:00:00 GMT L'EFFET DUMMING KRUGER et le PRINCIPE DE PETTER full 747 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement À la suite d’un rigoureux processus d’évaluation, Geneviève Biron a été retenue pour diriger l’Agence de santé – c’est notre « Top gun » Québécoise. Sans insinuer que Mme. Biron a été recrutée pour d’autres raisons que ses compétences, cela ouvre la porte à la réflexion : 👉 quel rôle joue l’apparence dans les processus de recrutement en 2024. À discuter sur le sujet Peut-on affirmer qu’un 2024 l’apparence n’a finalement plus d’incidence dans les processus de recrutement? Comment fonctionnent les biais cognitifs (biais inconscients)? Que font les entreprises pour prévenir cette distorsion décisionnelle lors de décisions d’embauches? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9c030ec5-4484-4382-b3ba-608a657fb4be Fri, 10 May 2024 12:00:00 GMT LA BEAUTÉ INFLUENCE-T-ELLE encore LE RECRUTEMENT? full 614 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Samsung impose un horaire de 6 jours/semaine à ses cadres (Source – Les Affaires) Sommes-nous occupés à ce point? Est-ce que ça vaut la peine de travailler 6 jours semaine? 👉 La question qu’on se pose : sommes-nous plus occupés qu’efficaces? À discuter sur le sujet On affiche continuellement le fait que nous sommes occupés – pourquoi en parlons-nous autant? Quelle incidence cela a sur les équipes de toujours se dire occupé? Qu’est-ce qui différencie une culture d’efficacité versus d’occupation? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9bf699de-3c5d-4f72-b5ee-698f5e21f39e Fri, 03 May 2024 12:00:00 GMT SOMMES NOUS PLUS OCCUPÉS QU'EFFICACES? full 491 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement En Chine, un robot meut par l’IA gère une entreprise de 6 000 personnes. Au Canada, 8% des PME utilisent AI dans les processus de congédiement des employés (source : Noovo info) 👉 La question qu’on se pose : seriez-vous confortables de travailler pour un patron robot? À discuter sur le sujet Qu’est-ce que cela voudrait dire concrètement « travailler pour un robot »? Un patron IA serait-il capable de s’ajuster aux besoins personnels des employés? Comment des entreprises canadiennes utilisent IA pour encadrer la performance ou congédier des employés? 9be6a382-6877-454c-8e7e-99af383cd690 Fri, 26 Apr 2024 11:50:00 GMT TRAVAILLERIEZ-VOUS POUR UN PATRON ROBOT? full 579 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement La Presse titrait la semaine dernière : Votre CV est probablement trop long. Comme pour bien des choses, il y a des modes, des tendances ; la façon de présenter un CV a évoluée 👉 On s’interroge – comment présente-t-on un CV en 2024 À discuter sur le sujet Qu’est-ce qui a changé sur le monde des CV dans les dernières années? Doit-on encore joindre une lettre de présentation lorsqu’on applique pour un poste? CV chronologie versus par compétences – quelles sont les différences? Doit-on encore préciser des informations générales 9bd87fbc-6196-415b-beff-f445ef0c64a0 Fri, 19 Apr 2024 12:00:00 GMT VOTRE CV EST-IL ADAPTÉ AUX TENDANCES 2024 full 659 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement New York Post et plusieurs grands médias rapportent une étude troublante sur les comportements des jeunes générations en lien avec les processus d’embauche au Royaume-Uni 93% d’entre-deux disent avoir déjà accepté une entrevue et ne pas s’y être présenté 87% ne se sont pas présenté à une 1ère journée de travail 👉 La question qu’on se pose : qu’est-ce qui motive les jeunes à agir ainsi? À discuter sur le sujet Quelle est la réflexion de la Génération Z lorsqu’ils se comportent ainsi avec un employeur potentiel? Qu’en est-il ailleurs dans le monde – est-ce des comportements que nous observons ici également? Que peuvent faire les entreprises naviguer cette nouvelle réalité? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9bcc779c-5816-40fa-bd49-8666f3ce85f6 Fri, 12 Apr 2024 11:50:00 GMT 3% Gen Z ne se sont pas présentés à entrevue d'embauche | NOUVELLE FAÇON DE CONCEVOIR LE MARCHÉ DE L'EMPLOI full 592 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement L’accroissement de la fonction publique fait couler beaucoup d’encre ces jours-ci. Les médias titrent depuis la semaine passée que Québec emploi 4 000 fonctionnaires de plus cette année qu’au cours de l’exercice financier précédent – 5,4% d’augmentation (source : Le Devoir) Au fédéral, le Canada compte aujourd’hui 25% plus de fonctionnaire par habitant qu’il y a 8 ans (source : Les Affaires) Ces embauches représentent une augmentation appréciable des cotisations perçues les syndicats 👉 La question qu’on se pose – que sait-on de l’utilisation de ces fonds par les syndicats? Les centrales sont-elles libres de les utiliser à leur guise? À discuter sur le sujet Augmentation de la fonction publique – est-ce que cela représente une augmentation significative des contributions syndicales? Pourquoi les employés de l’état sont-ils obligés de payer une cotisation syndicale? (rappel rapide) Que sait-on sur la gestion des centrales syndicales? Les centrales syndicales peuvent-elles utiliser les contributions de leurs membres à leur guise? (rép. Oui) 9bbc52ce-8623-45b6-823c-e6a3ec8fadec Fri, 05 Apr 2024 11:45:00 GMT Accroissement de la taille de l'état = AUGEMENTATION REVENUS SYNDICAUX | Que font les syndicats de ces flux de capitaux full 648 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement La fin de semaine de Pâques est souvent synonyme de rencontres familiales. À la question classique : « Pis, comment ça va à ton travail? » plusieurs ont envie de vider le cœur, partager tout ce qui leur passe par la tête. Il reste que les employés sont soumis à une obligation de loyauté envers leur employeur. 👉 On discute aujourd’hui : qu’est-ce qu’on peut dire et ne pas dire de son employeur ? À discuter sur le sujet Qu’est-ce que l’obligation de loyauté? Quand est-ce que cela s’applique? À l’extérieur des lieux de travail, après la fin d’emploi? Quels seraient des exemples de comportements déloyaux? Qu’est-ce que le principe de diffamation? 9bae39fd-1d6e-4e91-afaa-22964b66d2d5 Fri, 29 Mar 2024 11:45:00 GMT Pâques-Rencontre familiale | OBLIGATION DE LOYAUTÉ - Qu'est-ce que je peux et ne peux pas dire de mon employeur? full 649 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement On parle depuis quelques jours du cas d’une employée en télétravail congédiée pour vol de temps. L’employeur a démontré son improductivité grâce à un logiciel informatique « espion » utilisé pour documenter ses activités numériques. 👉 On s’interroge : comment fonctionne ces logiciels? Les entreprises québécoises les utilisent-elles? Les patrons peuvent-ils espionner ainsi les employés à leur insu? À discuter sur le sujet Comment fonctionne ces logiciels espions? Est-ce légal pour un employeur de surveiller ainsi ses employés? Comment les entreprises utilisent-elles ces applications? Quels sont nos recommandations aux employeurs en lien avec ces logiciels et la mobilisation des salariés? 9ba2392d-58f6-4346-97f6-a9632ca78499 Fri, 22 Mar 2024 12:00:00 GMT Employé congédié pour vol de temps en télétravail | VOTRE PATRON VOUS ESPIONNE-T-IL? full 549 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Le marché du travail se transforme ; la force de l’économie, le taux de chômage et la croissance de la population font bouger les indicateurs. Il y a quelques mois seulement, on parlait des salariés sans diplomation comme des employés rois. Le récent Bilan de l’emploi de l’Institut du Québec démontre que la demande pour ce profil d’emploi est en mutation. 👉 Comment le marché du travail évolue-t-il? Quels sont nos conseils pour les différents profils d’employés? À discuter sur le sujet Qu’observons-nous lorsque nous comparons les Bilan de l’emploi de l’Institut du Québec des deux dernières années? (voir image ci-bas) Parallèlement, qu’observons-nous comme tendance sur le marché de l’emploi depuis le début de l’année? Quelles sont nos meilleures recommandations pour les travailleurs sans diplomation et pour les salariés détenteur d’un diplôme universitaire? Pour info. Sur Réseau Annie RH https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9b96f0a9-f4e7-4a8c-aafb-202592b4e0cb Fri, 15 Mar 2024 11:50:00 GMT TRAVAILLEUR SANS DIPLOME POST SEC. - LE VENT TOURNE full 567 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Cette semaine, la semaine prochaine, se sera relâche dans les écoles québécoises. Les parents essaient tant bien que mal de composer avec la présence des enfants à la maison et leurs responsabilités professionnelles. 👉 la question qu’on se pose : Que peuvent faire les entreprises et les employés pour faciliter la consolidation travail / famille pendant la semaine de relâche ? À discuter sur le sujet Les entreprises adoptent-elles vraiment des pratiques pour accommoder les parents? Que peuvent faire les entreprises concrètement pour faciliter la consolidation pendant la semaine de relâche? Au-delà des directives organisationnelles, que peuvent faire les gestionnaires? C’est évidemment du donnant-donnant, que peuvent faire les employés pour bénéficier de conditions facilitantes? 9b860f16-98c9-4f1f-b35f-b323a4dae317 Fri, 08 Mar 2024 12:45:00 GMT FACILITER LA CONSOLIDATION TRAVAIL / FAMILLE full 735 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement 2024 est une année bissextile et ce jeudi 29 février, de nombreux employés travailleront une journée de plus dans le mois pour le même salaire annuel. 👉 Nous nous posons plusieurs questions : Travaillons-nous vraiment une journée gratuitement? Est-ce normal? À discuter sur le sujet Travaillons-nous effectivement une journée gratuitement lors des années bissextiles? (rép. : dépend du contrat d’emploi) Quelles sont les différences entre a) contrat d’emploi à durée déterminée versus indéterminée? b) rémunération horaire versus annuelle? Que peuvent-faire les employeurs pour compenser? Quel type de contrat bénéficient le plus les employés? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9b76361d-e5ad-4a73-80dd-c44ed4abaf2a Fri, 01 Mar 2024 12:45:00 GMT Année bissextile - TRAVAILLONS-NOUS GRATUITEMENT LE 29 FÉV.? full 474 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Le 31 mars marque la fin de l’année fiscale pour de nombreuses entreprises ce qui déclenche le processus d’Évaluation de la performance. Imbriqué dans ce processus annuel se trouve l’étape de l’auto-évaluation, un document que les employés complète avant la rencontre d’évaluation avec son patron. 👉 La question qu’on se pose : Utiliserez-vous ChatGPT pour rédiger votre auto-évaluation? À discuter sur le sujet Les utilisent-ils vraiment ChatGPT pour rédiger leur auto-évaluation? (réponse : oui, et c’est un soucis – référence La Presse) Utiliser ChatGPT pour compléter son document d’évaluation, est-ce une bonne idée? Pourquoi utilise-t-on encore des auto-évaluations? À quoi ça sert vraiment? Les entreprises devraient-elles empêcher les employés d’utiliser ChatGPT à cette fin? Information complémentaire https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9b6a2c13-ded6-413f-aa89-4ffdf4a22c79 Sat, 24 Feb 2024 13:00:00 GMT AUTO-ÉVALUATION - UTILISEREZ-VOUS CHATGPT? full 658 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement En cette semaine de la St-Valentin, rappelons que 1 Canadien sur 3 vit ou a vécu une relation amoureuse au travail selon ADP Avec la réalité du télétravail, ça devient facile de ne pas divulguer une nouvelle relation. 👉 Quelles sont les pratiques et les attentes envers les employés lorsque cupidon passe au bureau. À discuter sur le sujet Que disent les statistiques sur les comportements des employés lorsqu’une nouvelle relations amoureuse se développe au travail? Les employés doivent-ils le déclarer si une relation amoureuse se développe avec un collègue? Les tourtereaux peuvent-ils est congédiés parce qu’ils ont une relation? L’employeur peut-il empêcher les relations amoureuses au travail? Que prévoit habituellement les politiques des entreprises? https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9b59d3dd-8e2f-42c3-b224-6a610c0efe76 Fri, 16 Feb 2024 12:55:00 GMT L'amour au travail full 726 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Le nombre de prestataire d’assurance-emploi est en hausse selon Statistique Canada. Le nombre de poste vacants au Québec a diminué 28,7 % à la fin 2023 par rapport à l’année précédente. À quoi ressemble les entrevues d’embauche en 2024? À quoi s’attendre un candidat doit-il s’attendre? Quelles les 2 questions les plus mal-aimées lors des entrevues d’embauche? Pourquoi et comment répondre à la question : « Pourquoi souhaitez-vous travaillez ici? » Comment se sortir de la question : « Quelles sont vont points de vigilance (faiblesses)? » Y a-t-il des questions qui ont mal vieillies, qu’on ne voit plus maintenant? https://www.reseau-annie.ca/ 9b4c1152-45b6-48ab-84b2-7e72f535ca3a Fri, 09 Feb 2024 12:50:00 GMT Les entrevues d’embauche redeviennent d’actualité: les tendances et les questions difficiles à répondre. full 626 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Le Premier ministre Legault a écrit à M. Trudeau pour l’interpeler en lien avec les 65 000 demandeurs d’asile accueillis au Québec. Une fois leur permis de travail obtenu, les entreprises reçoivent ces nouveaux employés. Considérant les barrières linguistiques, cela requière des efforts d’adaptation 👉 Notre question : comment les entreprises s’adaptent-elles pour recrutement et gérer des employés nouvellement arrivés au pays? À discuter sur le sujet - Comment rejoindre et recruter ces employés - Comment les former et les intégrer considérant les différentes cultures et les enjeux linguistiques? - Les gestionnaires aussi doivent s’adapter, comment s’y prennent-ils? FYI - voici une vidéo qui illustre les initiatives des entreprises en matière de recrutement https://www.youtube.com/watch?v=OKiqgZ0X7Q8 Référence : https://www.reseau-annie.ca/formation/ Comment les former et les intégrer considérant les différentes cultures et les enjeux linguistiques - Santé et sécurité au travail - Formation avec images - Réitérer des attentes claires – exemple : c’est toi qui dois venir travailler - Créer des jumelages - Gérer la diversité sans accentuer les différences Les gestionnaires aussi doivent s’adapter, comment s’y prennent-ils? - Interprète, répéter, parler lentement - Francisation – libérer le temps des cours de français - Être patient et faire preuve d’humanité – retard, absence - Faciliter le travail d’équipe pour développer des relations - EDI – créer environnements inclusifs 9b422f73-4aa1-403e-854b-ee4ad056e493 Fri, 02 Feb 2024 12:50:00 GMT Demandeurs d'asile COMMENT LES ENTREPRISES S'ADAPTENT À CES EMPLOYÉS full 580 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement En ce début d’année, les paramèses des emplois recommandés pour 2024 se multiplient. Indeed présente les meilleurs emplois pour l’année Randstad et Emplois spécialisé proposent les emplois les mieux rémunérés 👉 Notre question : lorsqu’on considère tous ces palmarès, quels sont les meilleurs emplois pour 2024 Quels sont les métiers les plus en demande pour 2024 Lorsqu’on considère la durée des études versus les salaires, quels sont les emplois les plus payants Qui s’instruit s’enrichi – est-ce encore vrai? <a class="GeneratedLink" href="https://www.reseau-annie.ca/" target="_blank">https://www.reseau-annie.ca/</a> 9b2f90b3-9ec4-4788-bcbc-3861c279b58f Fri, 26 Jan 2024 12:45:00 GMT Les 10 MEILLEURS EMPLOIS POUR 2024 selon Indeed, Randstad et Emplois spécialisés full 632 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Le gouvernement est à recruter le « Top Gun » qui dirigera la nouvelle agence Santé Québec. Salaire de base : + ½ million $ par an. Parallèlement, M.Sabia, président d’Hydro-Québec empoche 639 000$/an. Le président de la Caisse de dépôt : 550 000$. Dans le privé, les chiffres sont encore plus faramineux : en moyenne, les 100 PDG les mieux payé du pays gagnent 14,9 millions $ par an. 👉 La question qu’on se pose : pourquoi les PDG sont-ils payés si cher? À discuter sur le sujet · Comment arrive-t-on à payer ces salaires? · Qu’est-ce qui se fait dans les autres pays pour réduire les iniquités? · Sans vouloir défendre l’indéfendable, qu’est-ce qui contribue à ce que les patrons soient rémunérés aussi généreusement? <a class="GeneratedLink" href="https://www.reseau-annie.ca/" target="_blank">https://www.reseau-annie.ca/</a> 9b273277-bbac-4407-b55f-a53b2bc27d83 Fri, 19 Jan 2024 13:00:00 GMT Pourquoi les PDG de compagnie gagnent-ils autant? full 727 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Charles Gaudreau s'entretient avec Annie Boilard sur le retour au travail des enseignants après une grève de cinq semaines. Ils explorent les défis et les tensions auxquels font face les enseignants, les gestionnaires et les parents, tout en soulignant l'importance de bien gérer cette période de transition pour éviter des cicatrices à long terme dans les relations de travail. Ils discutent également de l'impact potentiel sur les futures négociations et les perspectives concernant l'acceptation de l'accord par les enseignants. Restez à l'écoute pour découvrir les clés pour faciliter ce retour au travail délicat. 9b13e6b6-3781-475e-83be-b304b41c3060 Fri, 12 Jan 2024 13:00:00 GMT Impacts du retour au travail après la grève des professeurs : enjeux et solutions full 668 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement 2024 marquera le début d’une nouvelle époque dans nos environnements de travail. Pour la 1ère fois, la main d’œuvre sera constituée davantage de génération Z que de Boomers (article Devoir). 👉 Quels impacts ce changement aura-t-il sur nos organisations? À discuter sur le sujet Comment sera constituée la main d’œuvre en 2024 Quels impacts cela aura-t-il sur la façon de rémunérer les employés? Comment ce changement affectera-t-il nos organisations ? (rép. : 5 tendances) https://www.reseau-annie.ca/ 9af3ca0a-3f16-410f-973d-7c471d75b3a2 Fri, 22 Dec 2023 12:50:00 GMT La génération Z prend plus de place full 518 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Le monde du travail change rapidement ; le vocabulaire que le définisse aussi. De nouvelles expressions sont apparues en 2023 : emplois fantômes, le FOBO, le gène technologique pour en nommer que quelques-uns. 👉 Connaissez-vous vos Buzzword, les nouveaux termes utilisés par les entreprises pour définir nos environnements et réalités professionnels? À discuter sur le sujet : qu’est-ce que 1. Emplois fantômes (Ghost Jobs) 2. Quiet Hiring (en réponse au Quiet Quitting) 3. Quittok ou les départs brillants (Load Quitting) 4. FOBO (à ne pas confondre avec FOMO) 5. Gène technologique (Tech Shame) 6. Lazy Girl job et le Bare Minimum Monday 7. Cols verts (en plus des cols bleus et des cols blancs) 8. Boreout (à ne pas confondre avec le burnout) 9. Biais de proximité 10. Mamager (Momager) Information complémentaire <a class="GeneratedLink" href="https://www.reseau-annie.ca/formation/" target="_blank">https://www.reseau-annie.ca/formation/</a> 9addb10e-4b85-48ab-9724-2e2c66a5b492 Fri, 15 Dec 2023 12:45:00 GMT PARLEZ-VOUS RH? Les nouveaux buzzword utilisés pour décrire le monde du travail. full 540 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Il est facile d’être confus. D’un côté, on parle de nombreuses coupure de postes et de l’autre de pénurie de main d’œuvre. Au cours des dernières semaines, TVA a supprimé +500 emplois. Desjardins a annoncé 400 coupures de postes STM a aboli 250 postes Lion Électrique laisse aller 150 employés avant les fêtes La nouvelle usine de Nortvolt dit avoir reçu plus de 3 000 candidatures spontanées Parallèlement, Le taux de chômage est demeure relativement stable au Québec. La fédération des entreprises indépendante nous informe que la pénurie de main d’œuvre à couté 38 milliards de $ aux entreprises canadiennes. 👉 Comment interpréter le marché de l’emploi et comment les travailleurs peuvent-ils s’ajuster à cette réalité. Pour plus d'informaiton Trouver un emploi en RH <a class="GeneratedLink" href=" https://www.reseau-annie.ca/emploi-rh/" target="_blank"> https://www.reseau-annie.ca/emploi-rh/</a> 9acd50c3-ed40-44d8-9986-7a02d773b31f Fri, 08 Dec 2023 13:00:00 GMT Coupures de postes et pénurie de main d'œuvre - OÙ EN EST LE MONDE DU TRAVAIL? full 619 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Les négociations syndicales secouent le Québec et la fonction publique martèle son souhait d’attirer des jeunes travailleurs (profs, infirmières). Que veulent les nouvelles générations? La Presse, L’actualité, la firme de sondage Léger et bien d’autres nous renseignent sur leurs attentes et préférences. 👉 Qu’est-ce qui émane de ces études, qu’ont-elles en commun? Qu’est-ce qui est important au travail pour les jeunes générations ; qu’est-ce qui influence leur choix de carrière et leur fidélité en emploi? Les négociations actuelles sont-elles alignées sur leurs attentes? À discuter sur le sujet · Quels sont à nouveau les âges associés aux générations? · Que veulent les milléniaux et la génération Z au travail? · Quelles observations émanent lorsqu’on compare leurs attentes et les enjeux des négociations actuelles? · Que savons-nous de la prochaine génération, celle qui suivra les Z? <a class="GeneratedLink" href="https://www.reseau-annie.ca/" target="_blank">https://www.reseau-annie.ca/</a> 9ac4a4d9-77c1-4520-b7f9-1d2b4f4be99e Fri, 01 Dec 2023 12:50:00 GMT Négociations syndicales - QUE VEULENT VRAIMENT LES JEUNES EMPLOYÉS? full 580 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement 75% des entrepreneurs ont fait face à un enjeu de santé mentale nécessitant un arrêt de travail ou connaissent un entrepreneur dans cette situation selon on sondage conduit par la Fédération des chambres de commerce. Selon la Banque de développement du Canada, 50% des entrepreneurs canadiens font présentement face à des enjeux de santé mentale. Tout cela alors que la CNESST lançait sa campagne promotionnelle pour la santé mentale la semaine dernière. 👉 La question qu’on se pose : qu’est-ce que je fais si mon patron est éprouvé psychologiquement. Comment puis-je soutenir un patron au prise avec des enjeux de santé mentale? À discuter sur le sujet · Faut-il s’inquiéter de ces chiffres? · Pourquoi les entrepreneurs sont-ils si éprouvés? · Quels signes observer, quels sont les premiers indicateurs que percevront les employés? · Que peut faire un employé lorsque son employeur fait face à des défis de santé mentale? 9ab12672-f594-472a-8d57-75bdf15d30d9 Fri, 24 Nov 2023 12:50:00 GMT 75% entrepreneurs ont des enjeux de santé mentale - VOTRE PATRON A-T-IL BESOIN D'AIDE? full 647 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Les gens ont-ils commencé à parler du party de bureau autour de vous? Pour plusieurs, la saison des évènements corporatifs pour le temps des fêtes est commencée. 👉 À quoi s’attendre pour cette année, quelques sont les tendances et bonnes pratiques? À discuter sur le sujet · À quoi s’attendre en 2023 (accompagné ou pas, sobre ou mémorable)? Quelles sont les tendances? · À quoi serve les partys de bureau des fêtes? Une tradition que nous devrions conserver? · À quoi devrions-nous êtes attentifs? Quelles sont les responsabilités des employés et des employeurs? https://www.reseau-annie.ca/ 9aa32402-7ce0-468b-b664-6a6deb13b465 Fri, 17 Nov 2023 13:00:00 GMT PARTY DE BUREAU pour les fêtes - À QUOI S'ATTENDRE CETTE ANNÉE? full 681 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement 53% des Canadiens ressentent des émotions négatives relativement à leur emploi selon un sondage ADP publié au début du mois de novembre. Selon Statistiques Canada, 21% de la population vit un niveau de stress élevé ou très élevé au travail. 👉 La question qui nous interpelle : êtes-vous stressés au travail? À discuter sur le sujet · Les Canadiens sont-ils plus stressés au travail que les employés des autres pays? · Quelle est la principale cause de stress au travail? · La consolidation travail/vie personnelle continue d’être une cause de stress – que pouvons-nous faire à cet égard? · 4,1 millions de canadiens (21% de la population) qui déclarent être stressé ou très tressé au travail, est-ce inquiétant? Pour plus d'information https://www.reseau-annie.ca/stress-au-travail/ Pour plus d'information sur le stress au travail https://www.revuegestion.ca/stressez-vous-bien-2-trucs-pour-mieux-stresser-au-travail Aussi, si vous êtes surchargé et stressé à cause d'une équipe inefficace https://www.lesaffaires.com/blogues/annie-boilard/leaders-votre-equipe-est-peut-etre-trop-grande-pour-etre-efficace/640511 <a class="GeneratedLink" href="https://www.reseau-annie.ca/formation/" target="_blank">https://www.reseau-annie.ca/formation/</a> 9a96f2dc-aea8-42c7-bb71-c2086fe672f2 Fri, 10 Nov 2023 13:00:00 GMT ÊTES-VOUS STRESSÉS AU TRAVAIL? full 621 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Pour certains, les lunchs en équipe de travail sont disparus avec la Covid. D’autre ont renouer avec ce plaisir les quelques journées où ils sont en présentiel au bureau. 👉 La question que nous posons : mangez-vous encore avec vos collègues de travail le midi? À discuter sur le sujet · Les lunchs en équipe, réalité ou souvenir? · Comment utiliser les repas pour justifier ou enjouer les journées en présentiel? · Quels sont les bienfaits d’une pause et de partager un repas entre collèges? · Les lunch & Learn – toujours à la mode? · Repas en équipe en 2023 – comment cela se passe, de quoi parle-t-on? Manger ensemble fait-il partie de votre culture d'entreprise https://podcast.ausha.co/gerer-agilement-avec-annie-boilard/comment-definir-une-culture-d-entreprise Aider un collègue qui nous dit avoir des soucis lors du lunch https://www.lesaffaires.com/blogues/annie-boilard/voici-comment-aider-un-collegue-sans-avoir-l-air-indiscret/642983 https://www.reseau-annie.ca/ 9a868b63-4ea6-44f0-b987-675d47c173ea Fri, 03 Nov 2023 12:00:00 GMT Manger avec ses collègues est pour certain un souvenir, pour d’autre une nouvelle réalité. full 614 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement De nombreuses entreprises sont confrontées à des employés qui ferment leur caméra lors de rencontres virtuelles. Pas facile d’obliger l’ouverture des caméras : certains employés sentent leur intimité envahie, sont mal à l’aises d’être vue par leur collègue en télétravail. Pour d’autre, c’est une question de préférence. 👉 La question qu’on pose : les entreprises devraient-elles imposer d’ouvrir les caméras pendant les réunions virtuelles? - Pourquoi est-ce un enjeu pour les entreprises? - Que font présentement les entreprises – ont-elles des politiques de visioconférence? - Quelles sont les pratiques des employés – selon les statistiques, ouvrent-ils leur caméra? - A quoi ressemble une politique de visioconférence : quels type de cadres l’entreprises peut-elle spécifier? Quoi faire si j'observe qu'un collègue est perpétuellement fatigué https://www.lesaffaires.com/blogues/annie-boilard/ma-collegue-est-perpetuellement--fatiguee---que-faire/643942 https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9a7c7ab7-7042-4b96-ad0a-2014a529b20f Fri, 27 Oct 2023 12:00:00 GMT Rencontre d'équipe virtuelle - CAMÉRA OUVERTE OU FERMÉE EN VISIOCONFÉRENCE? full 574 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Le ministre Boulet a annoncé cet automne l’implantation de nouvelles ressources s’attaquer au harcèlement sexuel au travail. Nombreux sont les gens qui croient être témoins d’harcèlement ou d’incivilité au travail mais ne savent pas comment aborder le sujet ; ils craignent d’être maladroits. Nous en discutons pour se donner des repères et des pistes d’action. Proposition de questions/discussion · Comment reconnaitre le harcèlement psychologique en milieu de travail? · L’incivilité est souvent confondu avec le harcèlement. Qu’est-ce que l’incivilité? · Comment initier une discussion en lien avec l’incivilité? · Comment précéder pour déposer une plainte de harcèlement? Pour plus d'information sur aider sans être intrusif https://www.lesaffaires.com/blogues/annie-boilard/voici-comment-aider-un-collegue-sans-avoir-l-air-indiscret/642983 https://podcast.ausha.co/gerer-agilement-avec-annie-boilard/civilite-au-travail-incontournable https://www.reseau-annie.ca/formation/ 9a6c6063-931f-4c04-bebe-30b803236d53 Fri, 20 Oct 2023 11:50:00 GMT Reconnaitre le harcèlement et l’incivilité au travail full 654 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Annie Boilard révèle les tendances RH pour la nouvelle année https://www.reseau-annie.ca/ Pour en savoir plus sur l'idée de ralentir et gérer mieux https://www.lesaffaires.com/blogues/annie-boilard/ralentir-pour-mieux-collaborer-possible/641924 Notes d'épisode https://www.reseau-annie.ca/cours-exercer-son-leadership/ https://www.reseau-annie.ca/blog-rh-annie/ https://www.reseau-annie.ca/outils-et-exemples-de-politiques-rh/ 9a61f2af-0f6d-4aa3-b111-3d0adaffffb4 Fri, 13 Oct 2023 11:45:00 GMT Les tendances RH de 2024 full 559 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement 2024 est à nos portes et plusieurs sont curieux quant aux prévisions salariales pour l’an prochain. L’Ordre des CRHA vient de publier des données en la matière 👉 La question qu’on se pose : à quoi s’attendre comme augmentation salariale l’an prochain? Pour plus d'information sur des stratégies de négociation salariale https://www.reseau-annie.ca/negocier-salaire/ Notes d'épisode https://www.reseau-annie.ca/ https://www.reseau-annie.ca/outils-et-exemples-de-politiques-rh/ 9a4eaf0e-0196-4a8a-8a98-97610daa41af Fri, 06 Oct 2023 11:45:00 GMT A quoi s’attendre comme augmentation salariale en 2024. On s’interroge aussi sur la fiabilité des réponses offertes par les employeurs. full 480 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Inspiré par les manifestations syndicales à Québec aujourd’hui, voici mon sujet… On parle beaucoup de leadership : la capacité de porter une vision et d’influencer en ce sens. On parle peu de Followership : la capacité de porter et contribuer à la vision de quelqu’un d’autre. Selon La Presse, les Canadiens appuient de plus en plus les revendications des employés syndiqués. 👉 La question se pose : valorisons-nous de plus en plus le Followership soit l’importance des équipiers dans l’atteinte des succès? À discuter sur le sujet · Qu’est-ce que le Followership? · Sommes-nous vraiment plus sympathiques aux revendications des syndiqués? · Comment les entreprises peuvent-elles former les équipiers et reconnaitre d’avantage le support des employés aux succès collectifs? · Les négociations collectives sont nombreuses ces temps-ci (fonction publique, travailleurs de l’automobile), comment les syndicats pourraient-ils utiliser ce vent de sympathie envers les employés? Pour plus d'information sur le sujet https://www.reseau-annie.ca/followership-valoriser-equipe/ Notes d'épisode https://www.reseau-annie.ca/formation/ https://www.reseau-annie.ca/services-rh-et-do/ 9a40ebe0-6dd6-4f35-98df-9904f89e039a Fri, 29 Sep 2023 11:45:00 GMT Le Followeship – l’importance et le défi de soutenir le succès collectif. full 502 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement De plus en plus d’entreprises permettent aux employés d’amener leur animal au travail (source : La Presse) Selon un sondage Léger, 51% des canadiens sont en faveur de l’idée de permettre les animaux de compagnie au boulot. 👉 La question se pose : les animaux au bureau – est-ce une bonne idée? Nous discuterons sur le sujet · Pourquoi des entreprises permettent-elles les animaux domestiques (souvent les chiens) au travail? · Quels sont les avantages pour les équipes d’accueillir les animaux de compagnie? · Si une entreprise souhaite aller de l’avant, quelles sont les mises en garde à considérer? Notes d'épisode https://www.reseau-annie.ca/ https://www.reseau-annie.ca/formation/ https://www.reseau-annie.ca/conferencier/ 9a320423-85c8-4374-83d5-bea463838ac8 Fri, 22 Sep 2023 11:45:00 GMT Les animaux au travail, une bonne idée? full 567 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Selon le Conference Board, les américains sont plus heureux au travail qu’ils ne l’ont été au cours des 35 dernières années (Source : Rapport Job Satisfaction 2023, page 3). À discuter sur le sujet Comment le statistiques sur le bonheur au travail ont-elles évoluées au cours du dernier siècle? Notre efficacité ne s’accroit pas à la même vitesse, comment expliquer cela? Qu’est-ce que cela nous dit pour l’intelligence artificielle? Sur le stress au travail https://www.reseau-annie.ca/stress-au-travail/ https://www.reseau-annie.ca/formation/ https://www.lesaffaires.com/blogues/annie-boilard/ralentir-pour-mieux-collaborer-possible/641924 9a242f03-9422-4364-86ef-2b482ae76553 Fri, 15 Sep 2023 11:45:00 GMT Sommes-nous plus heureux au travail que nos parents? full 424 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement En moyenne, combien $ les entreprises investissent-elles en formation par personne? Quelles compétences les entreprises souhaitent-elles le plus développer? L’enjeu pour la formation est souvent une question de temps. En contexte de pénurie de main d’œuvre, les entreprises n’arrivent pas à libérer leur monde pour se former. Que peuvent-elles faire? Les entreprises sont-elles obligées d’investir dans la formation de leurs employés? Pour de plus amples informations https://www.reseau-annie.ca/investissement-formation/ Également sur le sujet https://www.lesaffaires.com/blogues/annie-boilard/faites-vous-partie-d-une-bonne-equipe/637923 https://www.reseau-annie.ca/cours-exercer-son-leadership/ 9a1658cc-d73d-4370-a5e8-041fe58d0e3a Fri, 08 Sep 2023 11:50:00 GMT Combien les entreprises investissent-elles vraiment en formation? full 626 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Frustrant et difficile de collaborer avec un collègue incompétent. Ce balado nous partage le point de vue du patron ainsi que de bonnes pratiques pour naviguer la situation. Information complémentaire https://www.lesaffaires.com/blogues/annie-boilard/savez-vous-comment-quitter-au-bon-moment/641421 Pour des outils pour gérer des écarts de performance https://www.reseau-annie.ca/formation/ https://www.reseau-annie.ca/cours-exercer-son-leadership/ 99b90fdc-29cf-4174-ba28-ca164fa78ab0 Fri, 21 Jul 2023 11:45:00 GMT La pénurie de main d’oeuvre justifie-t-elle de garder des incompétents? full 615 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Un sondage américain explique que 70% des gens disent avoir partagé leur salarie avec leur collègue. Ce balado explore les incidences de ces comportements sur les gestionnaires et les collègues. Parler ouvertement de son salaire au travail, est-ce générationnel? Pourquoi les gens parlent-ils ouvertement de leur salaire (quels sont les gains escomptés)? Que disent les études sur l’impact pour les gens de partager ainsi leurs informations financières? Qu’est-ce que cela dit aux employeurs? Qu’est-ce qui se passe dans la ville de New-York et en Colombie Britannique? Pour des informations complémentaires https://www.reseau-annie.ca/negocier-salaire/ Aussi https://podcast.ausha.co/gerer-agilement-avec-annie-boilard/et-si-tout-le-monde-connaissait-votre-salaire Notes d'épisode https://www.reseau-annie.ca/cours-exercer-son-leadership/ https://www.reseau-annie.ca/ https://www.reseau-annie.ca/services-rh-et-do/ 99972ea8-7b87-45ec-845c-e8796af2a5d9 Fri, 07 Jul 2023 11:55:00 GMT Parlez-vous de votre salaire avec vos collègues? full 712 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement À l’ère où nous parlons d’IA et de l’importance de développer ses compétences, comment savoir si notre patron investi assez dans ma formation? À discuter sur le sujet En moyenne, combien $ les entreprises investissent-elles en formation? Quelles compétences les entreprises souhaitent-elles le plus développer? Quels types d’employés bénéficient des plus grands budgets de formation? L’enjeu pour la formation est souvent une question de temps. En contexte de pénurie de main d’œuvre, les entreprises n’arrivent pas à libérer leur monde pour se former. Que peuvent-elles faire? Les entreprises sont-elles obligées d’investir en formation? Pour plus d'information sur les investissements des entreprises en formation : https://www.reseau-annie.ca/investissement-formation/ Notes d'épisode https://www.reseau-annie.ca/formation/ https://www.reseau-annie.ca/cours-passer-de-collegue-a-patron/ 996d55ea-ba0f-441f-9efd-f184e02909c8 Fri, 16 Jun 2023 11:45:00 GMT Comment savoir si mon employeur investi assez dans ma formation? full 545 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Bien que la génération Z soit habituellement très peu heureuse au travail, leur indice de bonheur professionnel s’est accru significativement dans les dernières semaines. Dans ce balado, on réfléchit à l’influence de ChatGPT sur la vie professionnelle des membres de la génération Z. Les entreprises québécoises ont-elles vraiment intégrées ChatGPT dans leurs opérations? Pourquoi les Z seraient plus heureux de l’arrivée de IA au travail que les autres générations? (rep. : ChatGPT allège le travail clérical, les 1ères analyse – exactement et travail des Z). Selon l’Indice du Bonheur, les Québécois sont les sont les canadiens les plus heureux et les habitant des prairies les moins heureux – pourquoi? (rep. : typiquement, les québécois sont moins inquiets que les autres canadiens). En général, les canadien sont satisfaits de leur équilibre Travail/vie personnelle et insatisfaits de leur rémunération – est-ce surprenant? Notes d'épisode https://www.reseau-annie.ca/ https://www.reseau-annie.ca/cours-exercer-son-leadership/ https://www.reseau-annie.ca/conferences/ 995ed6bd-7fbc-4b23-9c3e-4b9a3c7428ef Fri, 09 Jun 2023 11:56:00 GMT 👉 ChatGPT rend-il la génération Z plus heureuse au travail? full 536 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement À compter du 1er juin 2023, de nouvelles dispositions de la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français (Loi 96) entreront en vigueur. Du même coup, la Loi 96 fêtera son 1er anniversaire. 👉 Quels sont les changements qui se sont opérés dans nos milieux de travail et ceux qui s’opéreront à partir de jeudi le 1er juin 2023? Qu’est-ce que la Loi 96 a changé dans nos environnements de travail l’an passé? Quelles sont les 2 nouvelles dispositions qui s’opéreront à partir du 1er juin? Qu’est-ce que cela veut dire pour les employés? (ex. les contrats d’emplois rédigés dans une autre langue que le français pourraient être nul). Le 1er juin 2025 est la prochaine date butoir pour l’entré en vigueur de nouvelles dispositions de la loi – quelles seront les nouvelles obligations de l’employeur à partir de cette date? Notes d'épisode https://www.reseau-annie.ca/ https://www.reseau-annie.ca/cours-exercer-son-leadership/ https://www.reseau-annie.ca/cours-deleguer-et-responsabiliser/ Notes d'épisode https://www.reseau-annie.ca/cours-assumer-pleinement-son-role-de-leader/ https://www.reseau-annie.ca/conference-tendances-rh/ 9950d94d-795c-45a1-86ac-2633c2852198 Fri, 02 Jun 2023 12:01:00 GMT Quels sont les changements qui se sont opérés dans nos milieux de travail et ceux qui s’opéreront à partir de jeudi le 1er juin 2023? full 684 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement À partir du 15 décembre 2023, les entreprises assujetties au Code canadien du travail devront fournir gratuitement aux employés des produits menstruels – Communiqué de presse Pour plus d'informations https://www.lesaffaires.com/blogues/annie-boilard/pour-ou-contre-les-produits-menstruels-gratuits-au-travail/645074 et https://www.reseau-annie.ca/ Notes d'épisode https://www.reseau-annie.ca/cours-civilite-au-travail/ https://www.reseau-annie.ca/cours-courage-managerial/ 9942b278-5b16-4a14-9716-485f6c05a790 Fri, 26 May 2023 11:50:00 GMT Produits menstruels payer par l’employeur full 467 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Les cas d’amitié et de travail se multiplient en ce mois de mai. Le ministre des finance, M. Girard a renouvelé le mandat de son ami sur le conseil d’administration de Loto-Québec Le ministre de la justice, M. Jolin-Brarette a nommé un ami comme juge La question se pose… 👉 Devrions-nous avoir des amis (ou des collègue) au travail? Pour des informations pour préserver un bon climat de travail https://www.reseau-annie.ca/formation/ ou l'inclusivité dans les équipes https://www.reseau-annie.ca/edi-4-biais-inconscients-et-reunion/ Notes d'épisode https://www.reseau-annie.ca/cours-edi-gerer-une-equipe-diversifiee-de-facon-inclusive/ https://www.reseau-annie.ca/services-rh-et-do/ 99348467-14f5-4ca7-a879-e4ba0a86b35f Fri, 19 May 2023 11:45:00 GMT Des études démontrent qu’il est positif d’avoir des amis au travail. full 655 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Selon le Forum économique mondial, le monde du travail sera bouleversé par l’arrivée de nouvelles technologies dans les 5 prochaines années. Ce balado permet d’explorer les prédictions du FEM, les emplois qui seront impactés et quelques idées pour faciliter l’adaptation au changement. Pour de plus amples informations https://www.lapresse.ca/debats/opinions/2023-05-31/intelligence-artificielle-et-milieux-de-travail/une-bombe-a-retardement-pour-la-sante-mentale.php Notes d'épisode https://www.reseau-annie.ca/cours-courage-managerial/ https://www.reseau-annie.ca/realite-du-monde-du-travail/ https://www.reseau-annie.ca/ 9926f1e4-7fa9-43c3-8837-28fdadf3d380 Sat, 13 May 2023 00:15:00 GMT Votre métier existera-t-il encore dans quelques années? full 466 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Pas toujours facile pour les générations de cohabiter dans les environnement de travail. Ce balado offre un éclairage sur la génération Z (entre 13 et 26 ans) Pour des informations additionnelles sur les Générations https://www.reseau-annie.ca/formation/ Notes d'épisode https://www.reseau-annie.ca/cours-interagir-avec-differentes-personnalites/ https://www.reseau-annie.ca/conference-ralentir/ 99186cbe-5620-4870-85bd-d3dc60708ba0 Fri, 05 May 2023 11:51:00 GMT COMPRENDRE LA GÉNÉATION Z full 682 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Attention travailleurs sédentaires! Travailler plus de 6 heures assis a des effets négatifs sur votre corp. Ce balado explique les risques et partage des pistes de solutions pour être plus actif au quotidien. · Quels sont les risques de la sédentarité au travail? · Pourquoi marcher quotidiennement n’est pas suffisant pour contrer les effets négatifs d’être assis toute une journée? · 5 trucs faciles pour être plus actif au travail · Qu’est-ce qu’une micro-pause? Comment s’en servir pour être plus actif? · Pourquoi bouger au travail contribue au maintien d’une bonne santé mentale? Pour des idées sur le sujet, vous pouvez consulter https://www.reseau-annie.ca/ Pour réfléchir sur la déconnexion et l'hyperconnectivité https://www.groupeentreprisesensante.com/fr/lire-ce-blogue/la-chronique-dannie-si-vous-navez-pas-parle-de-deconnexion-avec-vos-equipes-vous-etes-en-retard Notes d'épisode https://www.reseau-annie.ca/cours-passer-de-collegue-a-patron/ https://www.reseau-annie.ca/conference-developper-son-equipe-dans-laction/ 990ccf83-a81c-46a3-b406-fc57f2969c78 Fri, 28 Apr 2023 11:50:00 GMT BOUGEZ-VOUS ASSEZ AU TRAVAIL? full 608 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Ce balado aborde l’épineuse question de la négociation salariale. Comment se préparer une demande d’augmentation salariale et mener une discussion sur le sujet. Comment préparer une négociation salariale Comment savoir si c’est le bon ou mauvais moment de demander une augmentation salariale Toutes autre s questions qui te viendront en tête Sur le même sujet : https://www.reseau-annie.ca/negocier-salaire/ https://www.reseau-annie.ca/cours-exercer-son-leadership/ 98fca543-db64-48d6-98d8-f9be1247020e Fri, 21 Apr 2023 11:55:00 GMT Négociation salariale ACCEPTEZ-VOUS LA PREMIÈRE OFFRE full 615 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement L’ennui au travail peut générer des enjeux physiques et psychologiques. Ce balado présente des pistes pour redresser la situation. Qu’est-ce que le Bore-out? Crée-t-on encore des jobs plates? Pourquoi ne pas les automatiser? L’impact de l’ennuie sur la santé mentale? Qu’est-ce que je ne peux faire si ma job est plate? Si je suis gestionnaire, comment est-ce que je peux donner du sens au travail routinier de mon équipe? Notes d'épisode Pour plus d'information, vous consultez https://www.reseau-annie.ca/formation/ https://www.reseau-annie.ca/formation-inspirer-son-equipe-leadership/ 98ee1bae-9e97-4d01-80dc-6bc42d8fab96 Fri, 14 Apr 2023 12:00:00 GMT Quoi faire si je m’ennuie au travail full 537 false https://www.fm1033.ca/podcast_fm1033/gerer-agilement Créons-nous des cultures d’entreprises (et d’équipes) qui valorisent « être occupé » au-delà « d’être efficace »? Dans ce balado, on aborde les impacts pour les équipes de toujours se dire occupé. Référence additionnelle Les Affaires – Sommes-nous si occupé que ça? https://www.lesaffaires.com/blogues/annie-boilard/sommes-nous-reellement-a-ce-point-occupes-au-travail/639638 Noets d'épisode https://www.reseau-annie.ca/formation/ https://www.reseau-annie.ca/cours-leadership-dans-laction/ 98e07df9-ff30-403b-9ce7-1ddcd6c5f053 Fri, 07 Apr 2023 11:35:00 GMT OCCUPÉ versus PERFORMANT full 580 false